Description du poste :
M.S.M recrute un(e) Conseiller / Conseillère en formation sédentaire (H/F) - CDI
Dans le cadre de son développement, M.S.M recherche un(e) Conseiller(ère) en formation sédentaire afin de renforcer son équipe commerciale.
// Vos missions :
- Effectuer des appels sortants auprès d'entreprises et de candidats potentiels
- Présenter nos formations et services de manière claire, professionnelle et persuasive
- Identifier les besoins des interlocuteurs et proposer des solutions adaptées
- Répondre aux questions et traiter les objections
- Assurer le suivi des prospects et mettre à jour les informations dans notre CRM
- Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux
// Profil recherché :
- Expérience en vente, prospection téléphonique ou télémarketing appréciée
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Capacité à travailler en autonomie tout en respectant des objectifs
- Dynamisme, persévérance et sens du challenge
// Ce que nous proposons :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Formation interne assurée à nos méthodes et outils
- Environnement dynamique et évolutif
Si vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et aimez relever des défis commerciaux, rejoignez-nous dès maintenant.
Postulez dès aujourd'hui pour intégrer une équipe engagée et en pleine croissance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents - Souhaité
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Lire et comprendre des tableaux de bord d?activité et des indicateurs - Souhaité
- Optimiser le parcours client - Souhaité
- Optimiser les processus de vente - Souhaité
- Participer à des salons professionnels et des conférences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération apprentissage: selon age