Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser des travaux courants de maintenance et de dépannage des bâtiments communaux dans différents corps de métier : bases en électricité, plomberie, peinture, plâtrerie, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie et chauffage ;
- Travailler en binôme avec le responsable des bâtiments pour assurer les interventions liées à l'entretien et à la maintenance des bâtiments ;
- Identifier les dysfonctionnements et dégradations constatés dans les bâtiments et en informer le responsable du CTM ;
- Mettre en ?uvre les travaux et opérations de maintenance prévus dans la programmation annuelle ;
- Participer à l'entretien courant des équipements et installations ;
- Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions ;
- Participer et veiller à la surveillance et à l'entretien des établissements recevant du public et des équipements sportifs notamment au niveau des obligations en matière de sécurité.
- Réaliser les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien du patrimoine communal ;
- Préparer et mettre en place les équipements nécessaires à l'organisation des manifestations et évènements locaux : alimentation électrique, montage et démontage des stands, préparation et mise à disposition du matériel ;
- Participer à l'entretien, au suivi réglementaire et au nettoyage des aires de jeux
- Assurer des interventions électriques simples et de premier niveau, dans le respect des règles de sécurité.
- Remplacer des équipements courants : luminaires, prises, interrupteurs, etc.
- Identifier les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un professionnel spécialisé.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer au ramassage des poubelles, déchets, et des feuilles ainsi qu'au nettoyage de la voirie communale ;
- Réaliser des interventions de voirie : réparation et rebouchage des dégradations du revêtement routier, dégagement et nettoyage des voies et espaces publics ;
- Assurer les astreintes de déneigement des voies communales et des trottoirs ainsi que les astreintes exceptionnelles ;
- Participer à l'entretien des espaces verts et espaces publics : tonte et entretien courant ;
- Réaliser des opérations de débroussaillage ;
- Effectuer de petites réparations sur les matériels ;
- Assurer l'entretien courant, le rangement et le suivi des matériels, engins et véhicules ;
- Participer aux interventions nécessaires lors d'évènements climatiques exceptionnels ;
- Ranger le matériel conformément au plan de rangement établi ;
- Préparer les salles pour les réunions, cérémonies et mariages ;
- Participer à l'installation des illuminations.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du Centre Technique Municipal (CTM). Dans l'exercice quotidien de ses missions, il travaille en binôme avec le responsable des bâtiments.

CONDITIONS D'EXERCICE ET SUJÉTIONS PARTICULIÈRES :
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur, par tous temps ;
- Déplacements au sein du territoire de la commune ;
- Travail en binôme avec le responsable des bâtiments et travail en équipe ;
- Horaires réguliers avec amplitude occasionnelle en fonction des évènements et nécessités du service ;
- Horaires d'intervention d'astreinte ;
- Exposition aux risques liés à l'environnement de travail ;
- Travail courbé et agenouillé, risques de chutes ;
- Port de charges ;
- Risques liés à l'utilisation de machines, outils et à la conduite d'engins ;
- Exposition au public, (également jeunes dans le cadre des interventions en milieu scolaire) aux administrés et aux élus ;
- Respect des règles et consignes de sécurité.

- Recrutement statutaire - contractuel accepté
- Rythme de travail avec un roulement sur 2 semaines : 1 de 39 h sur 5 jours et 1 de 36 h sur 4 jours

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération statutaire