Description du poste :
Le Casino de Vals-les-Bains recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et développer sa politique RH. Véritable partenaire de la direction, vous contribuez à la gestion et à l'évolution des équipes dans un environnement dynamique et exigeant.
Vos missions principales:
- Définir et mettre en ?uvre la stratégie RH en lien avec la direction
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail, suivi des temps du personnel, responsable des éléments variables de la paie, gestion des absences et des départs, gestion des cas disciplinaires, pointage des plannings et suivi des congés, dossiers administratifs des salariés)
- Gestion des dossiers d'agréments auprès de la police des jeux
- Gestion des logements du personnel
- Gestion des stagiaires et des relations avec les organismes
- Gestion des apprentis et des relations avec les écoles
- Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs
- Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales
- Animer le dialogue social (CSE)
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
- Mettre en place des actions de développement des compétences et de qualité de vie au travail
- Diversité : mise en ?uvre des plans handicap, égalité hommes/femmes
- Assurer la comptabilité sociale : lettrage des comptes, participation à l'établissement des budgets RH et au suivi des charges sociales (provisions sociales), calcul de la participation
Profil recherché:
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience significative sur un poste similaire (minimum 3 à 5 ans)
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition
- Maîtrise des logiciels de paie Silae et de gestion des temps Kelio, et Pack Office et D365 et Workday seraient un plus
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2567.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Le Casino de Vals-les-Bains recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et développer sa politique RH. Véritable partenaire de la direction, vous contribuez à la gestion et à l'évolution des équipes dans un environnement dynamique et exigeant.
Vos missions principales:
- Définir et mettre en ?uvre la stratégie RH en lien avec la direction
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail, suivi des temps du personnel, responsable des éléments variables de la paie, gestion des absences et des départs, gestion des cas disciplinaires, pointage des plannings et suivi des congés, dossiers administratifs des salariés)
- Gestion des dossiers d'agréments auprès de la police des jeux
- Gestion des logements du personnel
- Gestion des stagiaires et des relations avec les organismes
- Gestion des apprentis et des relations avec les écoles
- Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs
- Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales
- Animer le dialogue social (CSE)
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
- Mettre en place des actions de développement des compétences et de qualité de vie au travail
- Diversité : mise en ?uvre des plans handicap, égalité hommes/femmes
- Assurer la comptabilité sociale : lettrage des comptes, participation à l'établissement des budgets RH et au suivi des charges sociales (provisions sociales), calcul de la participation
Profil recherché:
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience significative sur un poste similaire (minimum 3 à 5 ans)
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition
- Maîtrise des logiciels de paie Silae et de gestion des temps Kelio, et Pack Office et D365 et Workday seraient un plus
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2567.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée