Description du poste :
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de piloter les ressources humaines, de concevoir et piloter des accords, ainsi que de manager une équipe. Vos missions incluront le recrutement du personnel, y compris la rédaction des documents contractuels, le suivi du temps de travail, la supervision de la paie, et la mise à jour de tableaux de bord RH. Enfin, vous organiserez le travail d'une équipe et apporterez votre soutien sur les aspects juridiques.
Profil recherché :
Formation : Bac +4/5 en sciences humaines ou en droit du travail.
Expérience : (Précisez la durée de l'expérience requise pour le poste et alerter l'employeur sur l'importance de l'ajuster aux besoins du poste proposé pour augmenter ses chances de pourvoir le poste rapidement.)
Compétences : (Listez les compétences spécifiques requises pour le poste, telles que la gestion des ressources humaines, la connaissance des lois du travail, la gestion des conflits, etc.)
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Master mention gestion des ressources humaines - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
Rémunération Salaire selon la grille de la convention Collective.
Description du poste :
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de piloter les ressources humaines, de concevoir et piloter des accords, ainsi que de manager une équipe. Vos missions incluront le recrutement du personnel, y compris la rédaction des documents contractuels, le suivi du temps de travail, la supervision de la paie, et la mise à jour de tableaux de bord RH. Enfin, vous organiserez le travail d'une équipe et apporterez votre soutien sur les aspects juridiques.
Profil recherché :
Formation : Bac +4/5 en sciences humaines ou en droit du travail.
Expérience : (Précisez la durée de l'expérience requise pour le poste et alerter l'employeur sur l'importance de l'ajuster aux besoins du poste proposé pour augmenter ses chances de pourvoir le poste rapidement.)
Compétences : (Listez les compétences spécifiques requises pour le poste, telles que la gestion des ressources humaines, la connaissance des lois du travail, la gestion des conflits, etc.)
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Master mention gestion des ressources humaines - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
Rémunération Salaire selon la grille de la convention Collective.