Description du poste :
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE. 6 POSTES A POURVOIR
Contrat du 15 juin au 15 septembre 2026
Placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Travaux d'entretien, de maintenance et de nettoyage
- Installation des animations et évènements
Profil :
- Disponibilité et polyvalence
- Savoir travailler seul et en équipe
Contraintes :
- Horaires adaptés au fonctionnement de la station
- Travail par équipe et roulement le week-end
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Utilisation d'outils de taille - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Réaliser une opération de maintenance - Souhaité
- Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité
- Connaissance en voirie et espaces verts - Souhaité
- Connaissance des techniques d'entretien bâtiments - Souhaité
- CACES CAT 4 et Permis C souhaités - Souhaité
- Devoir de réserve - Exigé
- Sens du service public - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Régime statutaire
Rémunération selon grille indiciaire