Description du poste :

-- Postes à pourvoir le 01/11/2026--

La Communauté de Communes Maurienne Galibier recrute, pour compléter son service dédié à l'accueil de jeunes enfants un.e auxiliaire de puériculture / Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance Il/elle participera activement au développement en équipe du projet éducatif global et sera chargé.e des soins de la vie quotidienne des jeunes enfants et de l'organisation des activités d'éveil.

Affectation : Service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ)
Structure de rattachement : Crèche les Aiglons à Valloire
Temps de travail : 35h hebdo
Métiers : Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (CAP)
Auxiliaire de Puériculture (DE)

Profil recherché : Etre titulaire du CAP petite enfance ou du DE d'auxiliaire de puériculture (expérience recherchée dans les métiers de la petite enfance). Sens du service public, participatif.ve, motivé.e par le travail en équipe, bon relationnel, responsable, dynamique et polyvalent.e.
Permis B souhaité (transport occasionnel d'enfants en minibus).

Missions :
Placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche les Aiglons à Valloire, l'Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance est chargé.e, en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique de la structure de :
- Assurer l'encadrement et la sécurité du jeune enfant (3 mois /6 ans).
- Mettre en ?uvre des activités d'éveil (individuelles et collectives) adaptées au développement de l'enfant et en cohérence avec le projet d'établissement .
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des locaux, du matériel.)
- Participer activement aux réunions et aux projets d'équipe (en interne et au sein du service Petite Enfance/Enfance/Jeunesse)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération grille indiciaire FPT selon expérience et qualification (catégorie B ou C)