Description du poste :

Sous la supervision du chef d'entreprise, vous aurez les missions suivantes :

Entretenir une relation de qualité avec le client :
Organiser les étapes du chantier
Remonter les problématiques rencontrées à la direction
Répondre aux questions des clients tout en gardant le contrôle des délais impartis
Être vigilant à la satisfaction clientèle (délais, SAV )

Assurer la réalisation technique des travaux :
Préparer l'implantation et mettre en sécurité le chantier
Réaliser la pose et l'aménagement d'éléments de rénovation, d'isolation, de parement, de menuiserie (intérieures/extérieures) et de ventilation et tout autres travaux
S'adapter aux problèmes techniques liés aux caractéristiques du site, des murs, de l'acoustique, de la luminosité ; modifier, ajuster les dimensions d'un ouvrage

Être responsable de la sécurité et de la qualité du chantier :
Contrôler la qualité du travail (conformité du dossier technique) et la propreté du chantier
Veiller à la sécurité pour soi et les autres (EPI, échafaudage, stockage matériel )

Savoir-faire :
- Lire et interpréter les schémas, plans, notices de montage ou d'installation, dossiers techniques
- Maîtriser un ensemble de techniques de pose (rénovation énergétique)

Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Capacités d'initiative et autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Travail en équipe
- Respect de soi et des autres
- Ponctualité

Avantages :
Prime de panier
Prime de vacances (caisse de congés payés)
Prime d'intéressement
Plan d'épargne entreprise
Commission sur vente
Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants)
Aides et prestations Pro btp (vacances (jusqu'à 36% de réduction), soutien aux projets (prêt acquisition/travaux primo accession ), forfait parentalité, )
CE « ça c'est pour moi » (réductions cinéma, loisirs, vacances, shopping, )

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2083.0 Euros à 2154.0 Euros sur 12 mois

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