Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant
notamment la gestion de projets RH tout en conservant une forte dimension en droit social. Vous contribuez notamment
au déploiement des actions à mener dans le cadre du SDRHL (Schéma Directeur des Ressources Humaines Local)
ainsi qu'à la sécurisation des pratiques et des procédures RH dans un environnement institutionnel exigeant.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable, à laquelle vous rendez compte
régulièrement de l'avancement des dossiers et des sujets suivis.
Les attendus du poste :
- Gestion de projets RH,
- Professionnel(le) des ressources humaines doté(e) d'une solide expertise en droit social,
- Référent(e) juridique au sein de la fonction RH,
- Garant(e) du suivi juridique des situations individuelles de travail,
-Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement :
candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr. Vous avez jusqu'au 10/05/2026 inclus pour candidater. Acteur(trice) de la dynamique RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2206.72 Euros à 2587.19 Euros sur 12 mois sur 14 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant
notamment la gestion de projets RH tout en conservant une forte dimension en droit social. Vous contribuez notamment
au déploiement des actions à mener dans le cadre du SDRHL (Schéma Directeur des Ressources Humaines Local)
ainsi qu'à la sécurisation des pratiques et des procédures RH dans un environnement institutionnel exigeant.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable, à laquelle vous rendez compte
régulièrement de l'avancement des dossiers et des sujets suivis.
Les attendus du poste :
- Gestion de projets RH,
- Professionnel(le) des ressources humaines doté(e) d'une solide expertise en droit social,
- Référent(e) juridique au sein de la fonction RH,
- Garant(e) du suivi juridique des situations individuelles de travail,
-Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement :
candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr. Vous avez jusqu'au 10/05/2026 inclus pour candidater. Acteur(trice) de la dynamique RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2206.72 Euros à 2587.19 Euros sur 12 mois sur 14 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée