Description du poste :
Missions principales
La Puéricultrice de nuit est chargée de l'accompagnement et de la surveillance médicale des enfants dans la continuité de l'équipe médicale de jour
Elle entretient un lien étroit avec la Chef de service des Auxiliaires de Puériculture de nuit et assure une fonction de coordination et d'organisation
du travail de nuit, dans l'intérêt des enfants accueillis.
Elle s'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques et du respect de la pédagogie développée au sein de l'établissement.
Missions et activités du poste
- Identifier les besoins des enfants sur le plan de la santé
- Surveiller l'état de santé des enfants accueillis
- Élaborer et formaliser un diagnostic concernant la santé d'un enfant relatif à son domaine de compétences
- Assurer le suivi des soins et traitements des enfants accueillis
- Réaliser les soins spécifiques
- Appliquer les recommandations du médecin
- Accompagner les enfants aux urgences pédiatriques/maison médicale
- Participer au recueil d'information relatif à la qualité de sommeil des enfants (ronflements, réveils, apnée.)
- Élaborer/proposer des outils pour le bon suivi du sommeil des enfants la nuit
- Assurer des rondes dans l'établissement plusieurs fois par nuit
- Assurer la bonne coordination de l'équipe de nuit (roulements, repères, répartition du travail, bienveillance envers les enfants, application des
protocoles de nettoyage et de désinfection.)
- Établir, actualiser et mettre en ?uvre des procédures, protocoles de soins. en lien avec l'équipe de jour et les médecins
- Suivre les dossiers
- Vérifier les classeurs relatifs aux traitements des enfants et à la bonne observance de ceux-ci
- Vérifier les pharmacies des services
- Conseiller les équipes soignantes
- Participer aux réunions de l'équipe médicale
- Participer à l'élaboration et à la réactualisation du projet des protocoles médicaux
- Organiser des temps d'information à destination des nouveaux professionnels, notamment au sein de l'équipe des ADP de nuit
- Participer à des temps de coordination avec la Chef de service de l'équipe des ADP de nuit
- Assurer la bonne transmission des informations relatives aux enfants
- Assurer un lien avec le cadre de permanence
COMPÉTENCES REQUISE SUR LE POSTE
SAVOIR
- Connaissance du public accueilli et accompagné par l'établissement
- Expérience souhaitée en service hospitalier, en particulier aux urgences pédiatriques
- Maîtrise des gestes d'urgences notamment concernant les convulsions et les plaies
- Connaissances approfondies sur les besoins du jeune enfant : alimentation, rythme, sommeil.
- Permis B
- Connaissance du réseau hospitalier
SAVOIR-FAIRE
- Appliquer les gestes de premiers secours et d'urgence (convulsions, plaies.)
- Analyser, évaluer l'état clinique d'un enfant
- Définir et mettre en ?uvre des soins
- Travailler en équipe, être force de propositions, favoriser une dynamique d'équipe constructive
- Assurer la transmission d'informations
- Gérer les priorités
- Conseiller les équipes éducatives et soignantes
- Utiliser le matériel spécifique
- Savoir travailler en réseau
SAVOIR ÊTRE
- Bienveillance
- Organisation, rigueur, sérieux
- Être disponible
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacités d'adaptation
- Avoir le sens de l'écoute, du travail en équipe
- Être respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire
- Capacité d'empathie
- Savoir faire preuve de solidarité
- Savoir gérer ses émotions
- Discrétion
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Description du poste :
Missions principales
La Puéricultrice de nuit est chargée de l'accompagnement et de la surveillance médicale des enfants dans la continuité de l'équipe médicale de jour
Elle entretient un lien étroit avec la Chef de service des Auxiliaires de Puériculture de nuit et assure une fonction de coordination et d'organisation
du travail de nuit, dans l'intérêt des enfants accueillis.
Elle s'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques et du respect de la pédagogie développée au sein de l'établissement.
Missions et activités du poste
- Identifier les besoins des enfants sur le plan de la santé
- Surveiller l'état de santé des enfants accueillis
- Élaborer et formaliser un diagnostic concernant la santé d'un enfant relatif à son domaine de compétences
- Assurer le suivi des soins et traitements des enfants accueillis
- Réaliser les soins spécifiques
- Appliquer les recommandations du médecin
- Accompagner les enfants aux urgences pédiatriques/maison médicale
- Participer au recueil d'information relatif à la qualité de sommeil des enfants (ronflements, réveils, apnée.)
- Élaborer/proposer des outils pour le bon suivi du sommeil des enfants la nuit
- Assurer des rondes dans l'établissement plusieurs fois par nuit
- Assurer la bonne coordination de l'équipe de nuit (roulements, repères, répartition du travail, bienveillance envers les enfants, application des
protocoles de nettoyage et de désinfection.)
- Établir, actualiser et mettre en ?uvre des procédures, protocoles de soins. en lien avec l'équipe de jour et les médecins
- Suivre les dossiers
- Vérifier les classeurs relatifs aux traitements des enfants et à la bonne observance de ceux-ci
- Vérifier les pharmacies des services
- Conseiller les équipes soignantes
- Participer aux réunions de l'équipe médicale
- Participer à l'élaboration et à la réactualisation du projet des protocoles médicaux
- Organiser des temps d'information à destination des nouveaux professionnels, notamment au sein de l'équipe des ADP de nuit
- Participer à des temps de coordination avec la Chef de service de l'équipe des ADP de nuit
- Assurer la bonne transmission des informations relatives aux enfants
- Assurer un lien avec le cadre de permanence
COMPÉTENCES REQUISE SUR LE POSTE
SAVOIR
- Connaissance du public accueilli et accompagné par l'établissement
- Expérience souhaitée en service hospitalier, en particulier aux urgences pédiatriques
- Maîtrise des gestes d'urgences notamment concernant les convulsions et les plaies
- Connaissances approfondies sur les besoins du jeune enfant : alimentation, rythme, sommeil.
- Permis B
- Connaissance du réseau hospitalier
SAVOIR-FAIRE
- Appliquer les gestes de premiers secours et d'urgence (convulsions, plaies.)
- Analyser, évaluer l'état clinique d'un enfant
- Définir et mettre en ?uvre des soins
- Travailler en équipe, être force de propositions, favoriser une dynamique d'équipe constructive
- Assurer la transmission d'informations
- Gérer les priorités
- Conseiller les équipes éducatives et soignantes
- Utiliser le matériel spécifique
- Savoir travailler en réseau
SAVOIR ÊTRE
- Bienveillance
- Organisation, rigueur, sérieux
- Être disponible
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacités d'adaptation
- Avoir le sens de l'écoute, du travail en équipe
- Être respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire
- Capacité d'empathie
- Savoir faire preuve de solidarité
- Savoir gérer ses émotions
- Discrétion
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière