Description du poste :

Au sein d'une équipe technique, vous jouez un rôle clé dans la pérennité, la sécurité et le bon fonctionnement de notre établissement. Véritable couteau suisse technique, vous intervenez sur des missions variées allant de la maintenance du bâtiment à la gestion logistique, tout en garantissant un environnement sûr pour les collaborateurs et les usagers.
Vous avez impérativement une formation dans le bâtiment ( CAP électricien, CAP peintre, AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS par exemple) et une expérience probante dans le secteur du bâtiment.
Vous devez faire preuve de courtoisie auprès des résidents et de leurs visiteurs.

Vos missions principales :

1. Maintenance technique et entretien des infrastructures
Travaux de second ?uvre : Assurer la réhabilitation des locaux (peinture, plâtrerie, pose de revêtements muraux, tapisserie) et le remplacement des appareillages électriques et sanitaires.
Maintenance préventive et curative : Réaliser les réparations courantes et assurer l'entretien régulier des équipements.
Gestion digitale : Piloter vos interventions via le logiciel IJTRACE (suivi des maintenances, visualisation et traitement des demandes journalières).

2. Sécurité et gestion des risques :
Prévention : Veiller au respect des bonnes pratiques pour prévenir les intrusions et assurer la sécurité des biens et des personnes.
Gestion de l'accès : Anticiper et gérer les problématiques de stationnement (véhicules, palettes, gestion des déchets) pour garantir la fluidité des accès de l'établissement.
Reporting : Assurer la gestion des risques par la rédaction de fiches d'événements indésirables sur l'outil dédié.

3. Logistique et Services Intérieurs
Flux logistiques : Contrôler et ajuster les flux entrants et sortants ; participer à la manutention et aux livraisons en cas de besoin pour assurer la continuité de service.
Gestion des espaces : Assurer l'opérabilité des salles (installation de mobilier pour les formations ou événements).
Parc automobile : Garantir la disponibilité et le bon état de la flotte (niveaux, pression, carburant, nettoyage) et assurer le suivi des contrôles techniques et révisions.

4. Espaces Verts
Coordination extérieure : Organiser l'intervention des services extérieurs et intervenir en cas d'urgence (sécurisation après intempéries : orages, neige).

5. Accompagnement
Transmission : Accompagner et encadrer les stagiaires, les personnes en reconversion ainsi que les bénéficiaires de TIG.

Contraintes physiques du poste :
Travail en hauteur lors des changements de luminaires, de plaques de faux plafond, de détecteurs automatiques de fumées, ou d'intervention de plomberie dans les gaines en plafond. Circulation dans le vide sanitaire ainsi que dans les combles.
Activité de manutention, mouvement d'antéflexion lors des livraisons de commandes, et activités bras tendus surélevés lors du rangement en haut des rayonnages ou d'intervention sur les plafonds ;
Intervention seule lors des astreintes nécessitant parfois la manutention de charge lourde.

Conditions
- Travail avec astreinte en nuit et week-ends et jours fériés une semaine minimum par mois nécessitant des déplacements inter-sites de jour et de nuit.
- Contrainte de distance de logement : Eu égard à la nécessité de répondre rapidement aux appels en astreintes relatif à la sécurité incendie, le trajet domicile - établissement ne doit pas être à plus de 30 MINUTES

Ce poste a vocation à être prolongé selon les besoins de la structure dans le respect des procédures de recrutement de la fonction publique hospitalière.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

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