Description du poste :
L'Agence d'Attractivité de la Drôme, association loi 1901 composée de 18 salariés répartis en 3 pôles métiers : ingénierie/développement, promotion/communication, digital/data. L'Agence a défini un schéma d'attractivité 2023-2028 reposant sur 5 axes stratégiques et 20 fiches actions accessible sur le site pro de l'Agence.
L'agence recrute, au sein du pôle promotion un(e) chargé(e) de mission promotion attractivité, afin de mener à bien ses actions en lien avec l'attractivité touristique, économique, résidentielle et médicale.
Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en pleine évolution, en relation avec de nombreux partenaires et acteurs publics et privés du territoire, promouvoir l'art de vivre et la qualité de vie dans la Drôme afin d'attirer de nouveaux visiteurs, habitants, médecins, porteurs de projets, étudiants. en lien avec nombreuses actions de promotion développées au sein de l'Agence, postulez !
Missions :
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Sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction/responsable Promotion, le Chargé(e) de Mission Promotion Attractivité contribue à :
Missions principales :
- Mise en ?uvre d'actions inscrites au Schéma d'Attractivité ;
- Définition du plan marketing B2C annuel : tourisme (majoritairement), santé, emploi, enseignement supérieur, réseau ambassadeurs de la marque de territoire Drôme c'est ma nature si besoin ;
- Accompagnement des demandes B2B prioritairement sur le marché national et de proximité ; mise en relation sur les marchés non prioritaires (cf. schéma d'attractivité) ;
- Animation d'un réseau d'attractivité médicale (salon, événementiels, conseils.) ;
- Négociation avec les organisateurs d'événements, fournisseurs ou partenaires B2B et B2C ;
- Présences (ou supervisions) dans le cadre des opérations précitées ;
- Gestion analytique des opérations précitées ;
- Optimisation des partenariats financiers ;
- Définition et suivi d'un tableau de bord permettant d'évaluer les retombées des actions engagées liées à l'activité ;
- Organisation de réunions de bilans et/ou de programmes d'actions prévisionnels avec les partenaires publics et privés de l'agence ;
- Être force de propositions auprès du Responsable de Pôle dans le cadre de la définition des actions du pôle.
Missions secondaires :
- Gestion de la diffusion et des stocks des supports print (hors affiches).
- Veille relative aux filières précitées.
Compétences et profil :
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- Formation supérieure
- Rigueur, parfaite rédaction
- Maitrise des logiciels métiers et du pack office
- Sens de la négociation
- Qualités relationnelles et prise de parole en public
- Animation de réseau et développement des partenariats
- Maîtrise d'une langue étrangère dont anglais (courant), allemand constituerait un plus.
- Grande disponibilité durant les opérations de promotion
Début du contrat : 1 septembre 2026
>> Adresser une lettre de motivation et un CV
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Langues
Allemand - Souhait?
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois A négocier selon expérience