Description du poste :
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (40%) :
En tant que Responsable du Développement territorial vous aurez la responsabilité hiérarchique de l'équipe Drôme et la responsabilité du pilotage stratégique du département. Vous serez directement rattaché au directeur du pôle Développement Territorial.
Piloter le territoire
- Vous êtes le chef d'orchestre du DAHLIR en Drôme : vous animez, encadrez et soutenez une équipe engagée.
- Vous veillez à la bonne mise en ?uvre des actions, accompagnez votre équipe dans leurs pratiques et contribuez à leur montée en compétence.
- Vous déployez les outils et méthodes du DAHLIR, tout en les adaptant au contexte spécifique de votre territoire.
- Vous êtes garant de l'organisation, de la qualité et du suivi des missions déployées sur le département.
Porter le développement stratégique
- Vous représentez le DAHLIR auprès des partenaires locaux (institutionnels, associatifs, mécènes, etc.) et identifiez les leviers de développement.
- Vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l'association et déclinez la feuille de route nationale sur votre territoire.
- En lien avec les autres pôles de l'association, vous impulsez des dynamiques collectives et transversales, au service de l'inclusion.
Gérer les financements et l'ingénierie de projet
- Vous identifiez, sécurisez et développez les partenariats financiers locaux (subventions, AAP, mécénats...).
- Vous coordonnez la rédaction des dossiers de demande de subvention et bilans, assurez la construction financière et veillez à la conformité des engagements pris.
- Vous êtes le référent du CRM de suivi financier sur votre territoire.
CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT (60%) :
En tant que Chargé d'accompagnement, vous serez au c?ur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année.
CE QUE NOUS RECHERCHONS COMME PROFIL :
- Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) : carte professionnelle d'éducateur sportif (Licence STAPS et/ou Master STAPS apprécié(s))
- Une expérience dans l'accompagnement des publics en situation de handicap serait un réel atout
- Habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)
- Autonomie, dynamisme et adaptation face aux demandes
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
- Capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
- Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire
- Aisance orale
- Maîtrise des outils bureautiques
Fin des candidatures : 24 avril 2026
Prise de poste : 01/06/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (40%) :
En tant que Responsable du Développement territorial vous aurez la responsabilité hiérarchique de l'équipe Drôme et la responsabilité du pilotage stratégique du département. Vous serez directement rattaché au directeur du pôle Développement Territorial.
Piloter le territoire
- Vous êtes le chef d'orchestre du DAHLIR en Drôme : vous animez, encadrez et soutenez une équipe engagée.
- Vous veillez à la bonne mise en ?uvre des actions, accompagnez votre équipe dans leurs pratiques et contribuez à leur montée en compétence.
- Vous déployez les outils et méthodes du DAHLIR, tout en les adaptant au contexte spécifique de votre territoire.
- Vous êtes garant de l'organisation, de la qualité et du suivi des missions déployées sur le département.
Porter le développement stratégique
- Vous représentez le DAHLIR auprès des partenaires locaux (institutionnels, associatifs, mécènes, etc.) et identifiez les leviers de développement.
- Vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l'association et déclinez la feuille de route nationale sur votre territoire.
- En lien avec les autres pôles de l'association, vous impulsez des dynamiques collectives et transversales, au service de l'inclusion.
Gérer les financements et l'ingénierie de projet
- Vous identifiez, sécurisez et développez les partenariats financiers locaux (subventions, AAP, mécénats...).
- Vous coordonnez la rédaction des dossiers de demande de subvention et bilans, assurez la construction financière et veillez à la conformité des engagements pris.
- Vous êtes le référent du CRM de suivi financier sur votre territoire.
CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT (60%) :
En tant que Chargé d'accompagnement, vous serez au c?ur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année.
CE QUE NOUS RECHERCHONS COMME PROFIL :
- Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) : carte professionnelle d'éducateur sportif (Licence STAPS et/ou Master STAPS apprécié(s))
- Une expérience dans l'accompagnement des publics en situation de handicap serait un réel atout
- Habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé)
- Autonomie, dynamisme et adaptation face aux demandes
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
- Capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
- Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire
- Aisance orale
- Maîtrise des outils bureautiques
Fin des candidatures : 24 avril 2026
Prise de poste : 01/06/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Socio-économie - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois