Description du poste :

Dans le cadre de la mission de Prévention Spécialisée, le médiateur assure une présence sociale active, favorise la création de lien entre les jeunes, les familles et les habitants au sein des quartiers prioritaires de Montélimar. Il développe des actions éducatives auprès des jeunes en situation de vulnérabilité ou de risque d'exclusion sociale.
Il intervient dans les espaces de vie des jeunes afin de créer une relation éducative de confiance, favoriser leur insertion sociale et professionnelle, prévenir les situations de marginalisation et contribuer au développement du pouvoir d'agir des publics accompagnés.

Travail en journée et en soirée.
Présence régulière sur les espaces publics (en soirée : travail en binôme uniquement).
Déplacements fréquents sur les territoires d'intervention.
Participation ponctuelle à des événements ou actions exceptionnelles.

Compétences requises :
- Connaissance des politiques sociales et de la protection de l'enfance.
- Connaissance du cadre réglementaire de la Prévention Spécialisée.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Connaissance des dispositifs d'insertion, d'accès aux droits et d'accompagnement des jeunes.

Savoir-être:
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Capacité à créer une relation de confiance.
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Réactivité face aux situations complexes.
- Esprit d'équipe.
- Sens de l'initiative.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Profil recherché :
- Les conditions d'éligibilité au dispositif adultes-relais :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE

Expérience :
- Expérience auprès des adolescents et jeunes adultes appréciée.

CDD 1 an renouvelable dans le cadre du contrat adultes-relais.

Merci de postuler UNIQUEMENT si vous êtes éligible à ce type de contrat.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon CCN 66