Description du poste :
Etre Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :
Manager une équipe ;
Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
Suivre, former et faire former les collaborateurs encadrés ;
Gérer les plannings, recruter et anticiper l'absentéisme prévu comme non prévu ;
Atténuer les conflits et promouvoir l'évolution interne ;
Personnaliser l'accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s'assurer de leur bonne actualisation et remplissage ;
Être force de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés en équipe ;
Animer les réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leur bonne diffusion ;
Travailler avec l'équipe du Comité de direction pour faire évoluer l'établissement positivement ;
Participer à donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisant respecter et en le faisant évoluer ;
Être présent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer le service IDE si besoin et gérer les problématiques courantes.
Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.
Une mutuelle familiale ;
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Rémunération selon profil et experience
Description du poste :
Etre Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :
Manager une équipe ;
Favoriser et participer à l'analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
Suivre, former et faire former les collaborateurs encadrés ;
Gérer les plannings, recruter et anticiper l'absentéisme prévu comme non prévu ;
Atténuer les conflits et promouvoir l'évolution interne ;
Personnaliser l'accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s'assurer de leur bonne actualisation et remplissage ;
Être force de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés en équipe ;
Animer les réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leur bonne diffusion ;
Travailler avec l'équipe du Comité de direction pour faire évoluer l'établissement positivement ;
Participer à donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisant respecter et en le faisant évoluer ;
Être présent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer le service IDE si besoin et gérer les problématiques courantes.
Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.
Une mutuelle familiale ;
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Rémunération selon profil et experience