Description du poste :
Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie !
CONTRAT
- CDI à temps complet - Statut Cadre en forfait (212 jours)
- Poste à pourvoir dès que possible
LES MISSIONS
Le Responsable du service Commercial participe à la définition et à la mise en ?uvre de la politique commerciale du CFA auprès des entreprises, des alternants, des parents, des établissements d'accueil et des structures d'accompagnements. Les missions principales sont les suivantes :
Définit et met en ?uvre la stratégie de développement commercial du CFAie
- Propose et met en place des actions de prospection à destination des entreprises et des futurs alternants au service de la stratégie du CFAie
- Identifie des nouveaux marchés et prospecte des nouveaux clients
- Participe au développement de l'offre de formation
- Contribue aux réponses aux appels à projets pour le développement de nouveaux dispositifs de formation
- Etudie la concurrence, fait des analyses comparatives, propose des plans d'actions commerciaux et les met en ?uvre
- Représente le CFAie lors de réunions, de salons, de conférences et de réseaux d'employeurs, financeurs, prescripteurs
Coordonne et anime l'équipe recrutement/relations entreprise
- Supervise l'accompagnement des candidats et des entreprises en amont de la signature des contrats d'apprentissage (suivi des candidats, des prospects)
- Sécurise la gestion de la base de données, gère et diffuse les tableaux de reporting
- Analyse les chiffres, rends compte et propose des plans d'actions commerciaux et les met en ?uvre
- Participe à la stratégie de poursuite et de sécurisation des parcours et à la prévention des ruptures de contrats des apprentis
- Fidélise les entreprises
Participe à la promotion et à l'image de l'Association
- Pilote la politique de communication du CFA, en collaboration avec le Directeur Général
- Travaille sur le positionnement marketing du CFA (Actions de différentiation, de notoriété, de fidélisation, analyse de la concurrence)
- Pilote les actions de valorisation de nos formations et des métiers (journées portes ouvertes, forums, salons.) et en fait l'analyse
- Développe et supervise la promotion des dispositifs de recrutement des candidats (mini-stages, immersions, actions de recrutement et d'orientation, accueils de groupe, développement des relations presse.)
- Contribue à assurer la relation avec les institutionnels lors des évènements internes et externes
LE PROFIL / SOFT SKILLS
-la tenue de tableaux de bord
- Capacité à gérer les projets et les priorités, adaptabilité
- La connaissance des organisations professionnelles, de leur rôle et du fonctionnement de la formation par apprentissage est un plus
- Sens de la communication (écrite et orale) et du travail d'équipe
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 41000.0 Euros sur 13.0 mois - Autres avantages : Mutuelle familiale, , retraite supplémentaire, conciergerie d'entreprise
Description du poste :
Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie !
CONTRAT
- CDI à temps complet - Statut Cadre en forfait (212 jours)
- Poste à pourvoir dès que possible
LES MISSIONS
Le Responsable du service Commercial participe à la définition et à la mise en ?uvre de la politique commerciale du CFA auprès des entreprises, des alternants, des parents, des établissements d'accueil et des structures d'accompagnements. Les missions principales sont les suivantes :
Définit et met en ?uvre la stratégie de développement commercial du CFAie
- Propose et met en place des actions de prospection à destination des entreprises et des futurs alternants au service de la stratégie du CFAie
- Identifie des nouveaux marchés et prospecte des nouveaux clients
- Participe au développement de l'offre de formation
- Contribue aux réponses aux appels à projets pour le développement de nouveaux dispositifs de formation
- Etudie la concurrence, fait des analyses comparatives, propose des plans d'actions commerciaux et les met en ?uvre
- Représente le CFAie lors de réunions, de salons, de conférences et de réseaux d'employeurs, financeurs, prescripteurs
Coordonne et anime l'équipe recrutement/relations entreprise
- Supervise l'accompagnement des candidats et des entreprises en amont de la signature des contrats d'apprentissage (suivi des candidats, des prospects)
- Sécurise la gestion de la base de données, gère et diffuse les tableaux de reporting
- Analyse les chiffres, rends compte et propose des plans d'actions commerciaux et les met en ?uvre
- Participe à la stratégie de poursuite et de sécurisation des parcours et à la prévention des ruptures de contrats des apprentis
- Fidélise les entreprises
Participe à la promotion et à l'image de l'Association
- Pilote la politique de communication du CFA, en collaboration avec le Directeur Général
- Travaille sur le positionnement marketing du CFA (Actions de différentiation, de notoriété, de fidélisation, analyse de la concurrence)
- Pilote les actions de valorisation de nos formations et des métiers (journées portes ouvertes, forums, salons.) et en fait l'analyse
- Développe et supervise la promotion des dispositifs de recrutement des candidats (mini-stages, immersions, actions de recrutement et d'orientation, accueils de groupe, développement des relations presse.)
- Contribue à assurer la relation avec les institutionnels lors des évènements internes et externes
LE PROFIL / SOFT SKILLS
-la tenue de tableaux de bord
- Capacité à gérer les projets et les priorités, adaptabilité
- La connaissance des organisations professionnelles, de leur rôle et du fonctionnement de la formation par apprentissage est un plus
- Sens de la communication (écrite et orale) et du travail d'équipe
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 41000.0 Euros sur 13.0 mois - Autres avantages : Mutuelle familiale, , retraite supplémentaire, conciergerie d'entreprise