Description du poste :
***Saison 2026***Poste logé ou prime de logement et nourri (1 repas par jour travaillé)
Poste du 01/07 au 16/09
Missions principales :
Assurer le ménage et l'entretien de l'ensemble de l'établissement, sous le contrôle permanent du (de la) gouvernant(e)
Assurer l'entretien et le rangement de l'ensemble du matériel utilisé.
Rendre compte de l'ensemble des problèmes techniques ou organisationnels constatés lors de son service.
Assurer le service du petit-déjeuner avec son responsable de 8h à 10h (débarrassage, nettoyage, plonge .).
Assurer 2 journées complète de service petit-déjeuner (cuissions, mise en place du buffet, réassort du buffet, débarrasage, mise en place des préparations..)
Compétences recherchées
Rythme et qualité du travail rendu : objectif zéro défaut.
Efficacité, précision et rapidité tout en restant sympathique, avenant et impliqué
Clairvoyance pour identifier tous les problèmes techniques ou organisationnels avant que ceux-ci n'impactent la satisfaction des clients.
Tenue et comportement impeccables à tout moment.
Discrétion absolue : la confidentialité sur ce que vous pouvez constater dans les chambres est primordial.
Flexibilité pour s'adapter aux évolutions d'organisation.
Horaires : 35H/semaine
Travail saisonnier
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Accueillir, orienter et renseigner un client - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2066.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
***Saison 2026***Poste logé ou prime de logement et nourri (1 repas par jour travaillé)
Poste du 01/07 au 16/09
Missions principales :
Assurer le ménage et l'entretien de l'ensemble de l'établissement, sous le contrôle permanent du (de la) gouvernant(e)
Assurer l'entretien et le rangement de l'ensemble du matériel utilisé.
Rendre compte de l'ensemble des problèmes techniques ou organisationnels constatés lors de son service.
Assurer le service du petit-déjeuner avec son responsable de 8h à 10h (débarrassage, nettoyage, plonge .).
Assurer 2 journées complète de service petit-déjeuner (cuissions, mise en place du buffet, réassort du buffet, débarrasage, mise en place des préparations..)
Compétences recherchées
Rythme et qualité du travail rendu : objectif zéro défaut.
Efficacité, précision et rapidité tout en restant sympathique, avenant et impliqué
Clairvoyance pour identifier tous les problèmes techniques ou organisationnels avant que ceux-ci n'impactent la satisfaction des clients.
Tenue et comportement impeccables à tout moment.
Discrétion absolue : la confidentialité sur ce que vous pouvez constater dans les chambres est primordial.
Flexibilité pour s'adapter aux évolutions d'organisation.
Horaires : 35H/semaine
Travail saisonnier
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Accueillir, orienter et renseigner un client - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2066.00 Euros sur 12 mois