Description du poste :
*** SAISON ETE 2026 *** 11 POSTES NON LOGES à pourvoir
Contrat de Mai à Novembre 2026
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de M. Le Maire avant le 20 Avril 2026 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date).
Vous intervenez sur la commune de Val-Cenis, sous l'autorité d'un chef d'équipe, pour réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien de VRD, chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux...)
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 à 12 personnes
Vos missions :
- Réaliser des petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité)
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Entretenir les espaces communaux et les réseaux
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Compétences techniques :
- Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers
Conditions de travail :
- intervention sur le plateau bas (Bramans - Sollières/Sardières - Termignon) OU/ET plateau haut (Lanslebourg - Lanslevillard)
- cycle de travail de 36 heures + RTT
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Règles de sécurité routière - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité
- Permis B - Exigé
- Réactivité et adaptabilité - Souhaité
- CACES A ? C1 - E ou habilitation appréciée - Souhaité
- Travail en autonomie, esprit d?initiative - Souhaité
- Sens organisation de son activité et de la méthode - Souhaité
- Permis C serait un plus - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération à partir de 1821€ brut mensuels + régime indemnitaire de fin de saison - cycle de 36h/hebdo + RTT