Description du poste :
** A pourvoir au 4 mai - Ouvert à tous **
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable hébergement ou de la Cadre de santé en son absence,
Missions ou activités :
-Savoir-faire Assurer l'entretien des chambres et des locaux communs EHPAD
-Nettoyage des locaux
-Entretien du matériel
-Veiller au bienêtre et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante
-Assurer la traçabilité de ses tâches quotidiennes
-Assurer les transmissions quotidiennes
-Assurer les distributions du petit-déjeuner dans le respect du rythme des résidents
-Participer si besoin à des remplacements au service lingerie
-Participer à la mise en charge globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en collaboration avec l'aide-soignante
Horaires : 7h-19h ou 8h-20h en roulement (amplitude horaire 10h avec 2h de pause).
Semaine de 3 ou 4 jours (35h annualisées). 1 week-end sur 2 travaillé.
** Renouvellement de contrat longue durée possible **
Poste accessible à tout candidat, sans conditions de formation ni expérience, par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS), en 3 étapes obligatoires :
1 / Participation à la réunion d'information collective, incluant la visite du service le mardi 28 avril à 14h sur convocation uniquement (candidater à cette offre pour recevoir l'invitation)
2 / Evaluation des habiletés professionnelles à l'agence France Travail Remiremont : mercredi 29 avril
3 / Entretien avec l'employeur pour les candidats validés : jeudi 30 avril.
Seuls prérequis : savoir lire/ écrire / compter en français.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Souhaité
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2308.00 Euros sur 12 mois