Description du poste :
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 700 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé
paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au
GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.
Au sein d'une exploitation agricole, vous serez en charge de :
Missions principales
Traite des chèvres
Nettoyage et entretien de la salle de traite et du matériel
Transformation fromagère : fabrication, moulage, salage et suivi d'affinage
Préparation des commandes
Entretien général des locaux de production
Profil recherché
Motivation et intérêt pour le travail agricole
Rigueur et respect des normes d'hygiène
Autonomie et sens de l'organisation
Une première expérience en élevage
Permis B apprécié
Conditions
Mi-temps (horaires à définir)
Travail possible certains week-ends (roulement)
Poste basé à la ferme
Rémunération selon profil et expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise en pleine croissance avec des projets variés
- Bonne ambiance de travail
- Indemnités KM, panier repas, heures supplémentaires, CSE.
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux - Souhaité
- Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON PROFIL