Description du poste :
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026) pour proposer des services en constante évolution.
Dans le cadre du service Protection Sociale Complémentaire et Action Sociale, le Centre de Gestion des Vosges a mis en place des contrats-groupes à destination des collectivités territoriales vosgiennes et de leurs agents.
Ces dispositifs concernent la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ainsi que des prestations d'action sociale. Le Centre de Gestion assure le déploiement et le suivi de ces dispositifs auprès des collectivités et de leurs agents.
Mission :
En relation avec les titulaires des contrats, vous participerez à la gestion et au déploiement de ces dispositifs, à travers les missions suivantes :
- Participer à la mise en place des conventions de participation (recensement et analyse des besoins, élaboration du cahier des charges, collecte et analyse de données statistiques) ;
- Renseigner les collectivités et les agents sur les aspects réglementaires et statutaires ;
- Contribuer au déploiement des contrats sur le territoire vosgien :
* renseignement quotidien sur les conditions contractuelles ;
* organisation et animation de réunions d'information auprès des collectivités et des agents ;
* réalisation de supports de communication ;
* prospection.
- Accompagner les collectivités et les agents dans leurs démarches d'adhésion ;
- Assurer le suivi des demandes liées à la vie des contrats : modifications, résiliations et portabilités ;
- Participer à l'instruction des dossiers de sinistre en prévoyance maintien de salaire avant transmission à l'assureur ;
- Participer à l'organisation et à l'animation des comités de pilotage permettant le suivi des équilibres financiers des contrats et la gestion des provisions.
Dans le cadre de vos missions, vous prendrez part à différents temps d'échanges, notamment :
- Présentations des contrats auprès des collectivités ;
- Comités de pilotage de suivi des contrats ;
- Réunions techniques avec les courtiers, assureurs et prestataires d'action sociale.
Profil :
- Qualités relationnelles et aisance à l'oral, notamment pour présenter des dispositifs et animer des réunions.
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des dossiers.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois Selon expérience