Description du poste :
Vous êtes chargé(e) de déployer les orientations Santé, Sécurité et Environnement au sein de l'ensemble de nos sociétés du BTP, afin de contribuer pleinement à l'atteinte des ambitions fixées par la Direction. Vous faites vivre la politique SSE et le système de management associé, dans une logique d'amélioration continue.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en QSE et disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du BTP ;
Vous justifiez de 2 à 5 années d'expérience en tant qu'animateur(rice) ou chargé(e) HSE ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions et à travailler de manière collaborative, notamment dans un environnement multisite ;
Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel ;
Vous avez le goût du défi, une forte appétence pour le développement de projets et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : qualité, proximité, complémentarité, respect des équipes et des clients.
Vos missions :
Déployer opérationnellement la politique QHSE : suivi des plans d'actions, pilotage des projets et gestion des indicateurs ;
Apporter votre expertise et accompagner les équipes opérationnelles ainsi que les fonctions transverses dans la démarche QHSE ;
Réaliser l'évaluation des risques en prévention, qualité et environnement, et conduire les actions d'amélioration (mise à jour du Document Unique, PAPRIPACT, analyses de risques, PPSPS.) ;
Gérer et maintenir les qualifications des agences ;
Analyser et traiter les accidents du travail et maladies professionnelles, assurer leur reporting à la Direction et piloter les plans d'actions associés ;
Réaliser des visites régulières en agences et sur les chantiers, vérifier la conformité des pratiques et accompagner la levée des non-conformités, participer et animer les démarches de progrès auprès des équipes ;
Contribuer à l'évolution de notre processus de gestion documentaire afin de le rendre plus efficace et adapté aux besoins.
Vos avantages :
Rémunération attractive
Modulation du temps de travail
Tickets restaurant
Primes diverses
CSE - mutuelle
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon compétences
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) de déployer les orientations Santé, Sécurité et Environnement au sein de l'ensemble de nos sociétés du BTP, afin de contribuer pleinement à l'atteinte des ambitions fixées par la Direction. Vous faites vivre la politique SSE et le système de management associé, dans une logique d'amélioration continue.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en QSE et disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du BTP ;
Vous justifiez de 2 à 5 années d'expérience en tant qu'animateur(rice) ou chargé(e) HSE ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à proposer des solutions et à travailler de manière collaborative, notamment dans un environnement multisite ;
Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel ;
Vous avez le goût du défi, une forte appétence pour le développement de projets et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : qualité, proximité, complémentarité, respect des équipes et des clients.
Vos missions :
Déployer opérationnellement la politique QHSE : suivi des plans d'actions, pilotage des projets et gestion des indicateurs ;
Apporter votre expertise et accompagner les équipes opérationnelles ainsi que les fonctions transverses dans la démarche QHSE ;
Réaliser l'évaluation des risques en prévention, qualité et environnement, et conduire les actions d'amélioration (mise à jour du Document Unique, PAPRIPACT, analyses de risques, PPSPS.) ;
Gérer et maintenir les qualifications des agences ;
Analyser et traiter les accidents du travail et maladies professionnelles, assurer leur reporting à la Direction et piloter les plans d'actions associés ;
Réaliser des visites régulières en agences et sur les chantiers, vérifier la conformité des pratiques et accompagner la levée des non-conformités, participer et animer les démarches de progrès auprès des équipes ;
Contribuer à l'évolution de notre processus de gestion documentaire afin de le rendre plus efficace et adapté aux besoins.
Vos avantages :
Rémunération attractive
Modulation du temps de travail
Tickets restaurant
Primes diverses
CSE - mutuelle
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon compétences