Description du poste :
Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité !
Votre agence ACE Emploi Tullins recherche pour son client :
Charpentier (H/F) pour une société de rénovation dont le chantier est basé à Grenoble
MISSIONS DU POSTE
Réaliser des travaux de charpente bois (traditionnelle et/ou industrielle) en rénovation
Diagnostiquer l'état des structures existantes et proposer des solutions techniques adaptées
Effectuer la pose, la réparation ou le remplacement d'éléments de charpente
Intervenir sur des ouvrages associés : planchers, ossatures bois, renforts structurels
Travailler en coordination avec les autres corps de métier (maçons, couvreurs, plaquistes)
Respecter les règles de sécurité, les normes en vigueur et les délais de chantier
Garantir la qualité des finitions et la satisfaction du client
PROFIL RECHERCHE
Formation en charpente bois (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience souhaitée en rénovation et/ou sur bâtiments anciens
Bonne connaissance des techniques traditionnelles et des matériaux bois
Capacité à lire des plans et des schémas techniques
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Goût du travail bien fait et respect des consignes de sécurité
Esprit d'équipe et bon relationnel sur chantier
Permis B apprécié (déplacements sur chantiers)
Horaires de travail : Journée
Salaire : A définir selon expérience
Frais de déplacements au barême de l'URSSAF
Panier repas à 10.30?/jour
Les avantages ACE Emploi :
- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Souhaité
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois Frais de déplacements au barême de l'URSSAF Panier repas à 10.30€/jour