Description du poste :
CRÉA' PÉPITES forme et accompagne chaque année des talents mahorais vers l'emploi durable à travers des parcours de formation innovants et professionnalisants.
Notre mission : transmettre les savoir-faire et les savoir-être indispensables aux métiers de demain.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un-e apprenti-e Chargé-e de développement de l'apprentissage et relations entreprises en contrat d'apprentissage, qui contribuera au suivi des apprentis, au placement en entreprise et au développement de la relation avec nos partenaires , tout en préparant le titre «Expert en Solution Emploi et Formation» (niveau 6, RNCP n°39981).
L'apprenti-e exerce sous l'autorité de la direction, avec un rattachement fonctionnel au Pôle Pédagogique et Accompagnement. Il-elle prend en charge, en autonomie progressive et sous la supervision de son tuteur-rice, les missions suivantes :
- Prospecter et développer notre réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil de nos apprentis ;
- Participer à la sélection des candidats : sessions d'information collective, entretiens, dossiers d'admission ;
- Accompagner et suivre les apprentis tout au long de leur parcours, en lien avec l'équipe pédagogique ;
- Contribuer au suivi des indicateurs de placement et à la qualité de service (Qualiopi).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Prospecter des employeurs - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération légale du contrat d'apprentissage, calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel si plus favorable) selon l'âge du-de la candidat-e et l'année d'exécution du contra