Description du poste :
- Être titulaire des Caces R482 Catégories C1 et B1
- Conduire et manipuler différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité
- Transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés
- Peut prendre en charge l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Techniques de construction - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération SELON EXPERIENCE ET CONVENTION
Description du poste :
- Être titulaire des Caces R482 Catégories C1 et B1
- Conduire et manipuler différents types d'engins lourds de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à l'extraction selon les règles de sécurité
- Transporter des matériaux, des minerais ou des déblais sur des emplacements de chantiers déterminés
- Peut prendre en charge l'acheminement de l'engin sur le chantier à l'aide d'un véhicule porteur.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Techniques de construction - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération SELON EXPERIENCE ET CONVENTION