Description du poste :

Un groupe leader sur son secteur recrute son Responsable d'Atelier en CDI !

Au sein d'une équipe technique dynamique, vous interviendrez en tant que manager de l'atelier, garant de la bonne gestion de son infrastructure et de son parc de machines en neuf et occasion.
Si vous êtes aussi à l'aise avec le management d'équipe qu'avec la gestion de matériels techniques, ce métier est fait pour vous !

Vos principales missions :
- La gestion du personnel et l'organisation d'une équipe de techniciens pluridisciplinaires.
- La validation du respect des consignes et des procédures en vigueur afin d'assurer la qualité de l'intervention.
- L'analyse et le pilotage de la rentabilité générale d'un atelier.
- L'élaboration de devis sur de la machine d'occasion (estimation de la remise à niveau).
- Le contrôle du parc matériel.
- La gestion des problématiques de retard et/ou de livraison.

Poste de cadre en forfait jour : 218 jours travaillés par an

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Analyse de données de production - Souhaité
  • Gestion de la maintenance - Souhaité
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
  • Organiser et planifier une activité - Souhaité
  • Planifier des interventions de maintenance - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 42000.0 Euros - Part variable de 8% du salaire en fonction des résultats + participation aux bénéfices Part variable de 8% du salaire en fonction des résultats + participation aux bénéfices