Description du poste :
Nous recherchons un éducateur d'internat de MECS (H/F) en remplacement congés maladie
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif vous participez activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge :
- Vous accompagnez l'ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l'apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne.
- Vous êtes amené(e) à encadrer des groupes de jeunes dans le cadre d'activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
- Vous contribuez à l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives et pouvez participer à des groupes de travail.
- Vous rédigez des comptes rendus de situations éducatives.
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou d'Educateur Spécialisé ou Educateur sportif
Idéalement vous avez acquis une expérience dans le domaine éducatif auprès des jeunes en difficultés.
Vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation.
Horaires :
35 heures hebdomadaires modulés par cycle (incluant des week-end).
S'agissant d'un poste d'internat l'amplitude des horaires de travail sont entre 7h et 23h (par exemple selon le cycle les horaires récurrents sont 7h-14h, 12h-22h, 13h-23h)
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Outil informatique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Convention 66/ reprise anciennete