Description du poste :

Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la
Chambre d'agriculture de l'Aude sous l'autorité de la direction de celle-
ci et en lien avec le SRRH,
- Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur
et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des
accords collectifs,
- Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion
des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables,
affiliations diverses, dossier du personnel.),
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle,
médecine du travail, prévoyance.
- Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.),
- Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la
Chambre (IRP, plan de développement des compétences,
recrutement.),
- Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre
d'agriculture de l'Aude.
La paie est réalisée par le SRRH.

Poste basé à la Chambre d'agriculture de l'Aude à Trèbes (Carcassonne).
Poste à temps partiel de 80%.
Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente du 4
janvier 2027 au 31 août 2027, transfert de compétences prévu avec la
personne remplacée.
Employeur Chambre régionale d'agriculture Occitanie CRAO, rattachement
au SRRH et mission de proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude.
Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture
Occitanie et en fonction de l'expérience du candidat : à partir de 22 k?.
Emploi-type de référence : assistant spécialisé.

LE PROFIL et LES COMPETENCES
Formation niveau licence professionnelle RH et expérience souhaitée.
Maîtrise de la réglementation sociale.
Compétence HRaccess appréciée.
Sens du service et relationnel de qualité.
Culture juridique, posture de veille et conseil.
Capacité d'analyse.
Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
Lien transversal et inter-établissement.
Aisance informatique et particulièrement au SIRH.

LES CONTACTS
Les candidatures (lettre de motivation, accompagnée d'un CV détaillé)
sont à adresser jusqu'au 15 novembre 2026 inclus à :
Monsieur le Président
Chambre Régionale d'Agriculture d'Occitanie
Exclusivement par mail à recrutement@occitanie.chambagri.fr
Session de recrutement prévue le Vendredi 27 Novembre 2026

Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 22000.0 Euros - Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie et expérience Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie et expérience