Description du poste :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026
Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs :
1. Management de l'équipe Installation-Transmission
- Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs
- Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe
- Contribuer au suivi budgétaire
- Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs
2. Installation, transmission et renouvellement des générations
- Coordonner la mise en ?uvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission
- Coordonner la mise en ?uvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission
- Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture
- Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations
- Mettre en ?uvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales
- Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales)
- Animer la Commission Installation-Transmission
3. Animation et promotion des métiers agricoles
- Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers
- Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages)
- Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles
4. Relations partenariales
- Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation
- Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux
- Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture
Vos compétences :
- Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture
- Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission.
- Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés.
- Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires
- Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action
Votre profil :
Ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants :
- conseil ou accompagnement agricole,
- droit rural (atout majeur),
- management d'équipe ou coordination de projets.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
- Déterminer des protocoles d'expérimentation - Souhaité
Rémunération Salaire selon la grille de la Chambre d'agriculture de l'Aude avec négociation en fonction des compétences/expérience
Description du poste :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026
Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs :
1. Management de l'équipe Installation-Transmission
- Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs
- Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe
- Contribuer au suivi budgétaire
- Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs
2. Installation, transmission et renouvellement des générations
- Coordonner la mise en ?uvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission
- Coordonner la mise en ?uvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission
- Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture
- Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations
- Mettre en ?uvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales
- Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales)
- Animer la Commission Installation-Transmission
3. Animation et promotion des métiers agricoles
- Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers
- Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages)
- Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles
4. Relations partenariales
- Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation
- Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux
- Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture
Vos compétences :
- Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture
- Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission.
- Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés.
- Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires
- Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action
Votre profil :
Ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants :
- conseil ou accompagnement agricole,
- droit rural (atout majeur),
- management d'équipe ou coordination de projets.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Planifier et suivre les échéances de projet - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
- Déterminer des protocoles d'expérimentation - Souhaité
Rémunération Salaire selon la grille de la Chambre d'agriculture de l'Aude avec négociation en fonction des compétences/expérience