Description du poste :

Le Groupe MyMobility recrute des planificateurs (H/F).

Le planificateur construit, en lien avec le directeur d'exploitation, les plans de services avec les demandes de transport régulier des clients.

Vos missions principales seront :
- Mettre en place et optimiser les plans de service, en lien avec l'Adjoint Directeur d'Exploitation,
- Optimiser et suivre la sous-traitance,
- Prendre les demandes de réservations des usagers réguliers, négocier si nécessaire les horaires, les planifier et leur confirmer leur transport,
- Analyser et traiter les anomalies récurrentes des feuilles de route,
- Veiller à l'optimisation des grilles de réservation et des feuilles de route,
- Remonter régulièrement les informations du plateau de régulation et réservation à l'Adjoint Directeur d'Exploitation,
- Garantir le respect de la règlementation, de concert avec l' Adjoint Directeur d'Exploitation (temps de travail effectif, amplitudes, pause, repos...),
- Accompagner les régulateurs dans leurs tâches quotidiennes,
- Etre en renfort de la régulation en période de congés, arrêt maladie.,
-Accompagner l'Adjoint Directeur d'Exploitation (et la demande de celui-ci) lors des réunions d'équipe avec les régulateurs,
- Etre en veille permanente sur les difficultés des membres du plateau et être force de proposition,
- S'assurer quotidiennement de la concordance entre le prévu et le réalisé et remonter toute anomalie au Directeur d'exploiation.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
  • Réglementation du transport de personnes - Souhaité
  • Coordonner les plannings d'un site d'exploitation de transports routiers - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 13e mois au bout d'un an d'ancienneté