Description du poste :
L'entreprise :
RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires.
Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise.
Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au c?ur de sa politique RH.
Mission :
En tant que Team Leader confirmé vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une cinquantaine jusqu'à une centaine collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.
- Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.)
- Accueillir les assistants chefs d'équipes et chefs d'équipes affectés à l'inventaire
- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
- Veiller au bon accueil et briefing de l'équipe de compteurs affectés
- Intervenir régulièrement pour s'assurer de la bonne avancée de l'inventaire
- Gérer la relation client avec le responsable sur site
- Transmettre votre expertise en période de pré-campagne en formant et conseillant les nouveaux arrivants
- Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé
- Aider et participer au travail d'équipe
- Suivre et reporter son activité régulièrement
- Clôturer la prestation avec les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Déplacements quotidiens (véhicule de société fourni)
Profil :
Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vos qualités et votre potentiel sont mis en avant. Nous recherchons un manager avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la de la Grande Distribution, de la distribution spécialisé, ainsi que dans la gestion des inventaires.
Vous n'aimez pas la routine et le travail de bureau ? Vous recherchez un métier innovant et dynamique qui fasse appel à vos qualités personnelles plutôt qu'à un diplôme ou à une expérience spécifique ?
Nos équipes vous ressemblent !
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ?
Votre profil nous intéresse !
Vous avez compris que ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ?
Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement !
Ce que nous proposons :
- Contrat en CDI (35h)
- Salaire de 2311 ? brut par mois
- Prime panier repas de 5'50 ? jusqu'à 9 ?
- Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle
- Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise
- Une formation dispensée en début de prise de poste
- Comité d'entreprise
- Prime de participation (sous-conditions)
- Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise
- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Gestion de l'inventaire - Exigé
- Logiciel de gestion des stocks - Exigé
- Techniques commerciales - Souhaité
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.) - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Exigé
- Déterminer des mesures correctives - Souhaité
- Organiser un inventaire physique - Exigé
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2311.0 Euros à 2312.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
L'entreprise :
RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires.
Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise.
Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au c?ur de sa politique RH.
Mission :
En tant que Team Leader confirmé vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une cinquantaine jusqu'à une centaine collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.
- Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.)
- Accueillir les assistants chefs d'équipes et chefs d'équipes affectés à l'inventaire
- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
- Veiller au bon accueil et briefing de l'équipe de compteurs affectés
- Intervenir régulièrement pour s'assurer de la bonne avancée de l'inventaire
- Gérer la relation client avec le responsable sur site
- Transmettre votre expertise en période de pré-campagne en formant et conseillant les nouveaux arrivants
- Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé
- Aider et participer au travail d'équipe
- Suivre et reporter son activité régulièrement
- Clôturer la prestation avec les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Déplacements quotidiens (véhicule de société fourni)
Profil :
Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vos qualités et votre potentiel sont mis en avant. Nous recherchons un manager avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la de la Grande Distribution, de la distribution spécialisé, ainsi que dans la gestion des inventaires.
Vous n'aimez pas la routine et le travail de bureau ? Vous recherchez un métier innovant et dynamique qui fasse appel à vos qualités personnelles plutôt qu'à un diplôme ou à une expérience spécifique ?
Nos équipes vous ressemblent !
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ?
Votre profil nous intéresse !
Vous avez compris que ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ?
Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement !
Ce que nous proposons :
- Contrat en CDI (35h)
- Salaire de 2311 ? brut par mois
- Prime panier repas de 5'50 ? jusqu'à 9 ?
- Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle
- Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise
- Une formation dispensée en début de prise de poste
- Comité d'entreprise
- Prime de participation (sous-conditions)
- Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise
- Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
- Mutuelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Gestion de l'inventaire - Exigé
- Logiciel de gestion des stocks - Exigé
- Techniques commerciales - Souhaité
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.) - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Exigé
- Déterminer des mesures correctives - Souhaité
- Organiser un inventaire physique - Exigé
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2311.0 Euros à 2312.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée