Description du poste :
Nous recherchons un Agent d'Entretien Polyvalent (H/F) pour compléter notre équipe sur l'agence de TOURS (35 heures semaines. Travail du lundi au vendredi)
Qualifications
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée (3 mois minimum)
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Connaissance et pratique des techniques d'entretien de vitrerie
- CACES (Optionnel)
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération GRILLE DE SALAIRE CONVENTIONELLE
Description du poste :
Nous recherchons un Agent d'Entretien Polyvalent (H/F) pour compléter notre équipe sur l'agence de TOURS (35 heures semaines. Travail du lundi au vendredi)
Qualifications
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée (3 mois minimum)
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Connaissance et pratique des techniques d'entretien de vitrerie
- CACES (Optionnel)
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération GRILLE DE SALAIRE CONVENTIONELLE