Description du poste :
Contrat : Apprentissage ou Professionnalisation
Formation du 07/04/2026 au 25/09/2026
L'AFPA de Tours recrute des candidat(e)s souhaitant se former au métier d'employé(e) d'étage en hôtellerie dans le cadre d'un contrat en alternance.
Au sein d'un établissement hôtelier, vous contribuez directement à la qualité de l'accueil en assurant la remise en état des chambres et des parties communes dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous apprenez à organiser votre travail, à contrôler la conformité des prestations et à participer à l'image de marque de l'établissement.
L'alternance permet une immersion professionnelle progressive tout en bénéficiant d'enseignements techniques à l'AFPA : méthodes professionnelles, règles d'hygiène, organisation du travail, communication en équipe. Vous êtes salarié(e) pendant toute la durée du contrat et développez une expérience concrète recherchée par les employeurs du secteur.
Profil : rigueur, sens du détail, autonomie, capacité à travailler en équipe et motivation pour les métiers de l'hôtellerie.
Modalité de recrutement :
Les candidats à cette offre seront inscrits au Forum de l'Hôtellerie-Restauration sur le stand de l'AFPA de Tours, qui se déroulera le 10/03/2026 de 14h30 à 17h30 aux Halles de Tours - Place Gaston Pailhou - Salle Henri Texier (1er étage) - 37000 Tours, afin de rencontrer directement l'équipe AFPA.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d?hygiène et de sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grille de rémunération de l'alternance (apprentissage ou contrat de professionalisation)