Description du poste :
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le r
Missions principales :
- Informer et transmettre la législation relative au code du travail, aux personnes hébergées, aux professionnels
- Elaborer un diagnostic sur les compétences de la personne accompagnée en lien avec le référent de la famille
- Prospecter et analyser les besoins des employeurs (partenariat à maintenir et développer) pour assurer et conforter le lien entre l'employeur et le demandeur d'emploi
- Connaitre et identifier les différents acteurs de la formation et de l'emploi
- Transmettre les techniques d'entretiens et de recherche d'emploi
- Assurer le lien avec les membres des équipes, transmettre les informations
- Participation à l'élaboration des projets individualisés en transversalité sur l'ensemble des équipes éducatives
Tourcoing, le 16/04/2026
Profil recherché :
- Diplôme de : niveau 5 (type ES, CESF, CIP ou équivalent)
- Permis de conduire obligatoire
Rémunération brute annuelle : Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience
Avantages :
- Congés Trimestriels : 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération brute annuelle : selon CC66 (avec 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année).
Description du poste :
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.
3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le r
Missions principales :
- Informer et transmettre la législation relative au code du travail, aux personnes hébergées, aux professionnels
- Elaborer un diagnostic sur les compétences de la personne accompagnée en lien avec le référent de la famille
- Prospecter et analyser les besoins des employeurs (partenariat à maintenir et développer) pour assurer et conforter le lien entre l'employeur et le demandeur d'emploi
- Connaitre et identifier les différents acteurs de la formation et de l'emploi
- Transmettre les techniques d'entretiens et de recherche d'emploi
- Assurer le lien avec les membres des équipes, transmettre les informations
- Participation à l'élaboration des projets individualisés en transversalité sur l'ensemble des équipes éducatives
Tourcoing, le 16/04/2026
Profil recherché :
- Diplôme de : niveau 5 (type ES, CESF, CIP ou équivalent)
- Permis de conduire obligatoire
Rémunération brute annuelle : Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience
Avantages :
- Congés Trimestriels : 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération brute annuelle : selon CC66 (avec 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année).