Description du poste :
Accueil des publics
- Animer ou coanimer des réunions d'inscription pour les nouveaux arrivants
- Réaliser un accompagnement individuel en prenant en compte la levée des
problématiques sociales dans une démarche de recherche d'emploi.
- Accueillir chaque nouveau participant, en recherchant un accord sur l'objectif d'accès
direct à un emploi durable et l'utilisation des services de l'équipe.
- Contribuer à leur professionnalisation : meilleure connaissance des activités, des
métiers, des postes, des formations et des entreprises de notre bassin d'emploi.
- Proposer et accompagner les jeunes vers les différentes animations proposées par la
structure : démarches administratives numériques, recherche d'emploi, CV, matinales
de l'emploi, parrainage, confiance en soi, .) afin de lever les freins périphériques
restants.
- Prise de connaissance des offres de formation et d'emploi internes et externes au
travers du PRF, de Ouiform, d'I-Milo et du site internet de la MELT pour faire les
mises en relation et le suivi.
- Être force de proposition dans la mise en place d'outils individuels ou collectifs
d'accompagnements pour les publics.
- Prendre en charge et réaliser les permanences d'accueil et d'accompagnement des
jeunes sur Halluin (2 demi-journées par semaine)
- Développer les partenariats spécifiques à l'accompagnement des jeunes sur Halluin et
participer aux réunions techniques de type GSE
Suivi pédagogique et administratif de l'activité
- Maîtriser les dispositifs en matière d'insertion professionnelle et sociale.
- Mettre en place et tenir à jour les documents nécessaires pour la réalisation des actions,
les réunions d'équipe, et les liaisons partenaires (tableaux de bords, dossiers I-Milo,
fiches d'offres, demande FAJEM, demande d'aides alimentaires d'urgence.) dans un
souci d'efficacité et de traçabilité.
- Renseigner les supports de recueil de données informatiques et nécessaires au suivi et
à l'évaluation de l'activité et des résultats, pour permettre une démarche d'ajustement,
de progression et d'innovation régulière.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Techniques de communication professionnelle - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération CDD de remplacement
Description du poste :
Accueil des publics
- Animer ou coanimer des réunions d'inscription pour les nouveaux arrivants
- Réaliser un accompagnement individuel en prenant en compte la levée des
problématiques sociales dans une démarche de recherche d'emploi.
- Accueillir chaque nouveau participant, en recherchant un accord sur l'objectif d'accès
direct à un emploi durable et l'utilisation des services de l'équipe.
- Contribuer à leur professionnalisation : meilleure connaissance des activités, des
métiers, des postes, des formations et des entreprises de notre bassin d'emploi.
- Proposer et accompagner les jeunes vers les différentes animations proposées par la
structure : démarches administratives numériques, recherche d'emploi, CV, matinales
de l'emploi, parrainage, confiance en soi, .) afin de lever les freins périphériques
restants.
- Prise de connaissance des offres de formation et d'emploi internes et externes au
travers du PRF, de Ouiform, d'I-Milo et du site internet de la MELT pour faire les
mises en relation et le suivi.
- Être force de proposition dans la mise en place d'outils individuels ou collectifs
d'accompagnements pour les publics.
- Prendre en charge et réaliser les permanences d'accueil et d'accompagnement des
jeunes sur Halluin (2 demi-journées par semaine)
- Développer les partenariats spécifiques à l'accompagnement des jeunes sur Halluin et
participer aux réunions techniques de type GSE
Suivi pédagogique et administratif de l'activité
- Maîtriser les dispositifs en matière d'insertion professionnelle et sociale.
- Mettre en place et tenir à jour les documents nécessaires pour la réalisation des actions,
les réunions d'équipe, et les liaisons partenaires (tableaux de bords, dossiers I-Milo,
fiches d'offres, demande FAJEM, demande d'aides alimentaires d'urgence.) dans un
souci d'efficacité et de traçabilité.
- Renseigner les supports de recueil de données informatiques et nécessaires au suivi et
à l'évaluation de l'activité et des résultats, pour permettre une démarche d'ajustement,
de progression et d'innovation régulière.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Techniques de communication professionnelle - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération CDD de remplacement