Description du poste :
Placé sous la supervision financière de l'économe et en appui technique à la Direction du Patrimoine, vous assurez le pilotage de l'équipe technique du DAME du Roitelet. Vos principales responsabilités incluent :
- Management : Coordination et organisation du travail de l'équipe technique.
- Maintenance : Supervision de l'entretien des bâtiments et du parc de véhicules, en garantissant la conformité des contrôles techniques réglementaires.
- Gestion de projets : Planification et organisation des travaux d'aménagement de second ?uvre réalisés en interne.
- Pilotage budgétaire : Élaboration et suivi du budget alloué à l'entretien.
Profil recherché :
Formation : Titulaire d'un Bac Pro (niveau 4).
- Compétences : Vous possédez une première expérience en management et maîtrisez les outils informatiques.
( Qualités : Organisation, rigueur et sens des responsabilités.
Permis B indispensable.
Avantages et conditions :
- Semaine de travail répartie sur 4 jours (hors week-end).
- 9 semaines de congés par an.
- Flexibilité : Possibilité d'astreintes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Souhait?
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Apporter une assistance technique aux équipes - Exigé
- Assurer la conformité des opérations de maintenance - Souhaité
- Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles - Souhaité
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis - Souhaité
- Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Conv 66