Description du poste :
Notre organisme de formation accompagne des apprenants en BTS et titres professionnels dans les domaines du management, du commerce, de la RH et de l'assistanat.
Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) formateur(trice) polyvalent(e) capable d'intervenir sur plusieurs champs de compétences et de contribuer activement à la professionnalisation de nos apprenants.
Rattaché(e) à la direction pédagogique, vous intervenez auprès d'un public en formation initiale et en alternance.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Animer des modules de formation en :
Management et gestion d'équipe
Commerce et développement commercial
Relation client et expérience client
Assistanat administratif et organisation
Ressources humaines (bases RH, gestion du personnel, communication interne)
Analyse et gestion financière (lecture de comptes, indicateurs, pilotage de la performance)
Gestion et pilotage de projet
Merchandising
Dispenser des cours d'anglais professionnel
Concevoir et actualiser des supports pédagogiques (cours, études de cas, mises en situation professionnelles)
Évaluer les compétences des apprenants : Contrôles continus, Examens blancs, Études de cas et simulations
Assurer le suivi pédagogique et professionnel des apprenants : Accompagnement individualisé, Lien avec les entreprises partenaires
Participer à la dynamique pédagogique : Réunions d'équipe, Amélioration continue des contenus, Veille sur les pratiques pédagogiques et les évolutions métiers
Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum en management, commerce, gestion, RH ou équivalent
Une formation en pédagogie ou ingénierie de formation est un plus
Expérience en formation ou animation de groupe souhaitée
Expérience professionnelle en entreprise (management, commerce, RH ou gestion) appréciée
Compétences clés :
- Solides compétences en management et animation d'équipe
- Bonne maîtrise du développement commercial et de la relation client
- Connaissances en ressources humaines (recrutement, gestion administrative, droit social de base)
- Capacité à intervenir sur des notions d'analyse et gestion financière (indicateurs, marges, budgets)
- Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planification, suivi, coordination)
- Compétences en organisation administrative
- Niveau d'anglais professionnel
- Maîtrise certaine des outils numériques (Pack Office, outils collaboratifs, LMS)
Qualités personnelles
- Sens développé de la pédagogie et de la transmission
- Excellente communication orale
- Organisation, rigueur et autonomie
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et posture professionnelle
Ce que nous proposons
Un poste polyvalent et enrichissant
Une équipe dynamique et engagée
Participation à des projets pédagogiques innovants
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Conception de programmes de formation - Exigé
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation - Souhaité
- Pratique de langues étrangères - Souhaité
- Techniques de formation collective - Souhaité
- Techniques de formation en présentiel - Souhaité
- Techniques de formation individuelle - Souhaité
- Techniques de gestion du stress en formation - Souhaité
- Techniques de motivation des apprenants - Souhaité
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Utilisation de plateformes e-learning - Souhaité
- Utilisation de tableaux interactifs en formation - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Exigé
- Animer des sessions de formation - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
- Assurer une mise à jour régulière des contenus - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Exigé
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
- Fournir des retours constructifs - Souhaité
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration - Souhaité
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1823.04 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Notre organisme de formation accompagne des apprenants en BTS et titres professionnels dans les domaines du management, du commerce, de la RH et de l'assistanat.
Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) formateur(trice) polyvalent(e) capable d'intervenir sur plusieurs champs de compétences et de contribuer activement à la professionnalisation de nos apprenants.
Rattaché(e) à la direction pédagogique, vous intervenez auprès d'un public en formation initiale et en alternance.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Animer des modules de formation en :
Management et gestion d'équipe
Commerce et développement commercial
Relation client et expérience client
Assistanat administratif et organisation
Ressources humaines (bases RH, gestion du personnel, communication interne)
Analyse et gestion financière (lecture de comptes, indicateurs, pilotage de la performance)
Gestion et pilotage de projet
Merchandising
Dispenser des cours d'anglais professionnel
Concevoir et actualiser des supports pédagogiques (cours, études de cas, mises en situation professionnelles)
Évaluer les compétences des apprenants : Contrôles continus, Examens blancs, Études de cas et simulations
Assurer le suivi pédagogique et professionnel des apprenants : Accompagnement individualisé, Lien avec les entreprises partenaires
Participer à la dynamique pédagogique : Réunions d'équipe, Amélioration continue des contenus, Veille sur les pratiques pédagogiques et les évolutions métiers
Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum en management, commerce, gestion, RH ou équivalent
Une formation en pédagogie ou ingénierie de formation est un plus
Expérience en formation ou animation de groupe souhaitée
Expérience professionnelle en entreprise (management, commerce, RH ou gestion) appréciée
Compétences clés :
- Solides compétences en management et animation d'équipe
- Bonne maîtrise du développement commercial et de la relation client
- Connaissances en ressources humaines (recrutement, gestion administrative, droit social de base)
- Capacité à intervenir sur des notions d'analyse et gestion financière (indicateurs, marges, budgets)
- Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planification, suivi, coordination)
- Compétences en organisation administrative
- Niveau d'anglais professionnel
- Maîtrise certaine des outils numériques (Pack Office, outils collaboratifs, LMS)
Qualités personnelles
- Sens développé de la pédagogie et de la transmission
- Excellente communication orale
- Organisation, rigueur et autonomie
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et posture professionnelle
Ce que nous proposons
Un poste polyvalent et enrichissant
Une équipe dynamique et engagée
Participation à des projets pédagogiques innovants
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Conception de programmes de formation - Exigé
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation - Souhaité
- Pratique de langues étrangères - Souhaité
- Techniques de formation collective - Souhaité
- Techniques de formation en présentiel - Souhaité
- Techniques de formation individuelle - Souhaité
- Techniques de gestion du stress en formation - Souhaité
- Techniques de motivation des apprenants - Souhaité
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Utilisation de plateformes e-learning - Souhaité
- Utilisation de tableaux interactifs en formation - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Exigé
- Animer des sessions de formation - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
- Assurer une mise à jour régulière des contenus - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Exigé
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
- Fournir des retours constructifs - Souhaité
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration - Souhaité
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1823.04 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois