Description du poste :
YAM 31, concession spécialisée dans l'univers de la moto de la marque YAMAHA, recherche un(e) mécanicien(ne) moto pour renforcer son équipe.
POSTE A POURVOIR pour Septembre 2026
Mission :
- Réaliser l'entretien courant et les révisions des motos et scooters.
- Effectuer les diagnostics et recherches de pannes.
- Réaliser les réparations mécaniques et électriques.
- Effectuer les opérations de montage, réglage et préparation des véhicules.
- Contrôler la conformité et la sécurité des motos avant leur restitution.
- Respecter les procédures constructeur et les règles de sécurité.
- Participer au bon fonctionnement et à l'organisation de l'atelier.
Nous recherchons une personne :
- Passionnée par l'univers de la moto.
- Titulaire d'une formation en mécanique moto et/ou disposant d'une expérience en atelier concession.
- Titulaire du permis A obligatoire.
- Sérieuse, autonome, et organisée.
- Ayant le sens du travail en équipe.
- Curieuse et désireuse de développer ses compétences techniques.
- Respect des procédures.
Débutant(e) motivé(e) accepté(e) selon profil.
Horaires de travail :
- Du mardi au vendredi : 9h00 -> 12h00 14h00 -> 19h00
- Samedi : 09h00 -> 12h00 14h00 -> 18h00
Temps de travail : 39 heures par semaine.
Contrat : CDI
Temps plein : 39h/ semaine
Lieu : YAM 31 - 39 rue André Vasseur 31200 Toulouse
Permis A Obligatoire
Rémunération : selon expérience et compétences.
Rejoignez YAM 31 !
Vous êtes passionné(e) de moto, aimez la mécanique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement dédié aux deux-roues ?
Envoyez votre CV et votre candidature à yam31@orange.fr
YAM 31
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Procédures d'entretien de cycles, motocycles - Souhaité
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expériences et compétences