Responsable RH / HR Business Partner H/F (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Directrice RH, vos missions seront les suivantes :
- Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble du périmètre RH, notamment dans l'animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales
- Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu'à la proposition d'embauche ou de mise à disposition sur l'ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail...)
- Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre
- Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations
- Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l'IRT.)

Autres informations :
* Temps partiel 80% possible






Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Connaissance convention coll. de la métallurgie - Exigé
• - Expérience en gestion des risques psychosociaux - Exigé
• - Intérêt pour les métiers techniques - Exigé
• Connaissance du droit du travail - Exigé
• Structuration, Référentiel, Compétences, Acco. - Exigé

Langues