Description du poste :
Recherche d'un assistant(e) admnistrative RH pour nous accompagner sur les taches suivantes :
- Préparation des éléments de paie en lien avec le comptable
- Suivi des heures de travail et élaboration des plannings
- Recrutement
- Suivi des formations réglementaires
- Traitement des demande des équipes concernant leur droits sociaux, paies, congés payés, etc.
Travail en lien direct avec la direction
Requis :
- Autonomie et rigueur au travail
- Connaissance des règles en droit social et droit du travail. Expérience requise
- Disponible en semaine
Contrat temps partiel (volume horaire à déterminer, entre 12h et 24h)
Contrat à durée indeterminée avec période d'essai
Convention Hotels, Cafés, et Restaurants
Lieu de travail : Bureau de la direction, avec télé-travail possible
Horaires : Temps partiel - 12H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrats de travail - Souhaité
- Formation des employés - Souhaité
- Gestion de la paie - Souhaité
- Gestion des carrières - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Gérer les dossiers individuels de formation - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 13.19 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Recherche d'un assistant(e) admnistrative RH pour nous accompagner sur les taches suivantes :
- Préparation des éléments de paie en lien avec le comptable
- Suivi des heures de travail et élaboration des plannings
- Recrutement
- Suivi des formations réglementaires
- Traitement des demande des équipes concernant leur droits sociaux, paies, congés payés, etc.
Travail en lien direct avec la direction
Requis :
- Autonomie et rigueur au travail
- Connaissance des règles en droit social et droit du travail. Expérience requise
- Disponible en semaine
Contrat temps partiel (volume horaire à déterminer, entre 12h et 24h)
Contrat à durée indeterminée avec période d'essai
Convention Hotels, Cafés, et Restaurants
Lieu de travail : Bureau de la direction, avec télé-travail possible
Horaires : Temps partiel - 12H/semaine
Travail en journée
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Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrats de travail - Souhaité
- Formation des employés - Souhaité
- Gestion de la paie - Souhaité
- Gestion des carrières - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Gérer les dossiers individuels de formation - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 13.19 Euros sur 12.0 mois