Description du poste :
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client Airbus un Juriste de droit social (H/F)
Vous interviendrez en support des équipes sur les aspects juridiques, rémunération et projets, notamment dans des démarches d'amélioration et de remise à plat des processus.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Rédiger et gérer les contrats de travail et documents associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division)
- Administrer et mettre en ?uvre les documents contractuels et leurs évolutions
- Définir des propositions de salaire et de packages de rémunération
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels
- Calculer les indemnités de départ (indemnités de rupture, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les dirigeants concernés
- Rédiger les documents légaux de départ (accords transactionnels, lettres de départ à la retraite, avenants)
- Réaliser des recherches juridiques en droit social
- Produire et fiabiliser les données de reporting et d'analyse (effectifs, vesting LTIP, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données
- Collaborer avec les équipes RH, HRBP, Paie, Mobilité Internationale, Avantages Sociaux, Retraite, Gestion des véhicules de fonction, ainsi qu'avec les dirigeants
- Participer activement à des projets transverses d'amélioration continue et de digitalisation (ex. : revue des clauses de non-concurrence, évolution des process Reward)
- Formation BAC5 en droit social / droit du travail français
- 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou sur des sujets juridiques en droit social
- Solides compétences en droit social, avec une appétence pour les sujets de rémunération (Reward / Compensation & Benefits)
- Français et anglais courants (écrit et oral)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH type SAP
- Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- Curiosité, envie d'apprendre et aisance dans un environnement international et transversal
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Langues
Français - Souhait?
Anglais - Souhait?
Rémunération Mensuel de 4300.0 Euros à 4400.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client Airbus un Juriste de droit social (H/F)
Vous interviendrez en support des équipes sur les aspects juridiques, rémunération et projets, notamment dans des démarches d'amélioration et de remise à plat des processus.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Rédiger et gérer les contrats de travail et documents associés (recrutement externe, promotion, mobilité interne, mobilité internationale, changements de division)
- Administrer et mettre en ?uvre les documents contractuels et leurs évolutions
- Définir des propositions de salaire et de packages de rémunération
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels
- Calculer les indemnités de départ (indemnités de rupture, proratisation des LTIP) et échanger/négocier avec les dirigeants concernés
- Rédiger les documents légaux de départ (accords transactionnels, lettres de départ à la retraite, avenants)
- Réaliser des recherches juridiques en droit social
- Produire et fiabiliser les données de reporting et d'analyse (effectifs, vesting LTIP, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité des données
- Collaborer avec les équipes RH, HRBP, Paie, Mobilité Internationale, Avantages Sociaux, Retraite, Gestion des véhicules de fonction, ainsi qu'avec les dirigeants
- Participer activement à des projets transverses d'amélioration continue et de digitalisation (ex. : revue des clauses de non-concurrence, évolution des process Reward)
- Formation BAC5 en droit social / droit du travail français
- 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou sur des sujets juridiques en droit social
- Solides compétences en droit social, avec une appétence pour les sujets de rémunération (Reward / Compensation & Benefits)
- Français et anglais courants (écrit et oral)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH type SAP
- Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- Curiosité, envie d'apprendre et aisance dans un environnement international et transversal
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Langues
Français - Souhait?
Anglais - Souhait?
Rémunération Mensuel de 4300.0 Euros à 4400.0 Euros sur 12.0 mois