Description du poste :
Vos missions :
- Vérification de la mise en place du chantier
- Inspection des différents documents qui vous sont fournis
- Planification du travail à effectuer par chacun
- Optimisation de l'organisation du chantier, du point de vue de l'environnement, de la sécurité, de la qualité, de la rentabilité et du respect des délais
- Définition des besoins auprès des bureaux d'études et analyse des résultats de l'étude
- Organisation des livraisons, stockages et installations en coopération avec le chef de chantier
- S'assurer de la satisfaction client
Vos compétences:
- Connaissance générale de l'économie de l'entreprise et des chantiers
- Pilotage de projet et management des équipes
- Intégration des procédures de sécurité dans le déroulement des chantiers
- Solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier
- Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières
- Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...) ou plus largement à la gestion de projet (AutoCad)
- Connaissance en métrage (surfaces, volumes...) et maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...)
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
- De l'autorité et de la disponibilité, le conducteur étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier
- Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier
- Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes.
Vos avantages:
- Mutuelle
- Voiture de société pour se déplacer sur chantier
- Téléphone
- Primes
- Prime de déplacement s'il y a lieu
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Planifier des opérations de chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération 2000 net à négocier