Description du poste :
Spécialiste du traitement de la paie dans l'entreprise, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie : la préparation, la validation et la comptabilisation.
Vous aurez les missions suivantes :
Gestion de la paie (TAT productions & TAT studio)
- Paie des permanents (gestion en interne) - Gestion autonome du cycle complet de paie pour environ 50 paies/mois : saisie, contrôle, virements, DSN, charges sociales
- Paie des intermittents du spectacle (gestion externalisée) : contrôle rigoureux des variables et de la conformité des bulletins et charges sociales produits par notre prestataire (volume : 200 à 350 paies/mois)
- Expertise technique : optimisation des process de paie, paramétrage des SIRH, gestion des relations avec les organismes sociaux et veille sociale
- Reporting RH : élaborer et assurer le suivi de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, suivi des effectifs, suivi des salaires, provision des congés, statistiques...)
Administration du personnel
- Mouvement de personnel : gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations) et de départ (STC, certificats, portabilité)
- Suivi Opérationnel : gestion des temps (absences, congés, heures supplémentaires), suivi des visites médicales et des dossiers de prévoyance/IJSS, rédaction d'attestations et de courriers RH
- Participation active aux projets transverses du service RH
Conseil et accompagnement des salariés
- Répondre aux questions des salarié-es : bulletins, congés et démarches administratives
- Participer activement aux projets transverses du service RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Logiciel Silae - Exigé
- Maîtrise des techniques de la paie - Exigé
- logiciels bureautiques Suite Office/ Suite Google - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28500.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Spécialiste du traitement de la paie dans l'entreprise, vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie : la préparation, la validation et la comptabilisation.
Vous aurez les missions suivantes :
Gestion de la paie (TAT productions & TAT studio)
- Paie des permanents (gestion en interne) - Gestion autonome du cycle complet de paie pour environ 50 paies/mois : saisie, contrôle, virements, DSN, charges sociales
- Paie des intermittents du spectacle (gestion externalisée) : contrôle rigoureux des variables et de la conformité des bulletins et charges sociales produits par notre prestataire (volume : 200 à 350 paies/mois)
- Expertise technique : optimisation des process de paie, paramétrage des SIRH, gestion des relations avec les organismes sociaux et veille sociale
- Reporting RH : élaborer et assurer le suivi de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, suivi des effectifs, suivi des salaires, provision des congés, statistiques...)
Administration du personnel
- Mouvement de personnel : gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats, affiliations) et de départ (STC, certificats, portabilité)
- Suivi Opérationnel : gestion des temps (absences, congés, heures supplémentaires), suivi des visites médicales et des dossiers de prévoyance/IJSS, rédaction d'attestations et de courriers RH
- Participation active aux projets transverses du service RH
Conseil et accompagnement des salariés
- Répondre aux questions des salarié-es : bulletins, congés et démarches administratives
- Participer activement aux projets transverses du service RH
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Logiciel Silae - Exigé
- Maîtrise des techniques de la paie - Exigé
- logiciels bureautiques Suite Office/ Suite Google - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28500.00 Euros sur 12 mois