Description du poste :

Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :

-Assurer le bon fonctionnement du service dont vous aurez la charge
-Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité
-Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en lien étroit avec les autres professionnels de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeute, diététicien, neuropsychologue, .)
-Collaborer avec le Médecin Coordinateur de l'établissement pour la mise en place du projet médical
-Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
-Assurer un relationnel avec les correspondants (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé
-Contribuer avec les autres praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'établissement
-Participer aux instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc .)
-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le responsable DIM aux études de suivi d'activités
-Participer à la démarche qualité

Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte

Profil recherché :

Compétences

  • Actualiser le dossier médical du patient - Exigé
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux - Souhaité
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie - Exigé
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique - Exigé
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire suivant la grille de la FHP