Description du poste :
Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes !
Partenaire commercial de ENGIE, nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d'une équipe commerciale dans la ville de votre choix.
Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d'évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger !
Votre profil :
- Amateur de défis et de performances
- Bon relationnel client
- Attrait pour le terrain et le métier de vendeur
- Autonome et qui ne lâche rien
- Débutants et débutantes acceptés
Les missions :
- Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)
- Fidéliser la clientèle
- Représenter la marque commercialisée
Les avantages :
- Evolution rapide (formateur, assistant-manager, manager, )
- Formation initiale assurée (école de ventes)
- Primes, bonus et participation
- Challenges (crypto, casinos, consoles de jeux, smartphones, ordinateurs, trottinettes, ) et voyages exceptionnels
Le poste est à pourvoir immédiatement !
Type d'emploi : CDI
Salaire : 2 000,00? à 2 500,00? par mois
Avantages :
Épargne salariale
Réductions tarifaires
Programmation :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne - Exigé
- Mettre en place des actions de prospection - Exigé
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
- Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 24000.00 Euros à 48000.00 Euros sur 12 mois