Description du poste :

Placé/e sous l'autorité de la secrétaire générale de la Fédération, le/la candidat.e assurera les fonctions de responsable administratif et des ressources humaines dans le cadre du projet fédéral de l'Association.
Le(la) candidat(e) devra :
Mission de définition et de pilotage de la politique RH
- Participer à la conception, au suivi de la politique RH de l'association et accompagner sa mise en ?uvre
- Accompagnement des équipes de cadres notamment
- Mise en place de projets RH généraux
Mission d'organisation de vie politique et statutaire
- Participer à la Vie politique et aux évènements de la structure
- Assurer des tâches administratives du Secrétariat Général
- Assurer le suivi administratif de la vie statutaire des organisations
Mission de mise en place d'une démarche d'amélioration continue
- Mettre en place, suivre et améliorer en continu des procédures internes
- Mettre en place des processus pour l'amélioration du service rendu
- Assurer une veille spécifique (appels d'offre, projets financeurs, etc.)
- Participer aux obligations de démarche qualité des services si nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master en gestion des RH et/ou expérience dans le domaine
Compétences techniques :
- Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66
- Connaissance de Techniques de management
- Maitrise du Pack office
- Connaissance de Logiciel métier en lien avec gestion personnel
- Pilotage de dossier dans leur intégralité
Compétences relationnelles et transversales :
- Capacité d'organisation
- Gestion des priorités
- Sens de la rigueur
- Bonne communication écrite et orale en interne comme en externe
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme
- Etre Force de proposition

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 3172.44 Euros - Indice 400 - Groupe H CCN ECLAT Indice 400 - Groupe H CCN ECLAT

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