Description du poste :
Interaction Toulon recherche pour son client, Groupe industriel international, sur l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance H/F pour intervenir sur la région de Toulon.
Poste en CDI. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance, vos Missions :
- Concevoir et entretenir les équipements industriels.
- Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d'équipements industriels en partant d'un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeur
- Veiller au respect des différentes normes régissant l'activité.
- Détecter les dysfonctionnements.
- Assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés.
- Participer à la gestion de la gestion de la MAI.
- Apporter une assistance technique & Assister, voir remplacer le responsable de maintenance.
Dans certains cas, assurer seul la responsabilité de la maintenance d'une unité de production.
De préférence formation d'électromécanicien de type BAC + 2 ou équivalent. - Bonne connaissance du SECTEUR AGROALIMENTAIRE.
- Connaissance des langages de programmation utilisée sur le site. - Connaître l'informatique et Connaître les normes de sécurité.
- Savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes et Savoir analyser des situations et prendre des décisions rapides.
Capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies. Capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2650.0 Euros sur 12.0 mois