Description du poste :
Implantée à TOUL (54) notre entreprise industrielle compte 74 salariés et fait partie de l'un des plus importants groupes d'imprimerie en France : la solidité d'un groupe associée au fonctionnement d'une entreprise à taille humaine.
Nous renforçons nos équipes et, nous souhaitons former nos futurs conducteurs de rotative.
Nous vous apprendrons notre métier : c'est un un métier qui s'apprend par étapes et au contact de la machine. Votre formation se fera progressivement au sein de nos équipes :
Vous commencerez par découvrir le métier de receveur : vous assurerez la réception et le conditionnement des imprimés en sortie de machine et participerez avec l'ensemble de l'équipe, aux différentes étapes de la production.
Une fois les premières compétences acquises, vous évoluerez vers le poste de second conducteur. On vous formera à assister le conducteur dans les réglages et la conduite de la rotative et vous développerez ainsi la maîtrise technique de la machine.
A l'issue de ce parcours et, en fonction de vos capacités et de votre progression, vous pourrez accéder au poste de conducteur de rotative.
Vous serez alors responsable de la conduite de la machine et coordonnerez votre équipe.
Nous ne recherchons pas nécessairement quelqu'un qui connaît déjà l'imprimerie.
En revanche nous recherchons une personne qui possède déjà une culture industrielle et qui :
- connaît le fonctionnement d'un environnement de production,
- a déjà travaillé sur ou à proximité de machines industrielles,
- est à l'aise avec les réglages et les aspects techniques,
- curieuse qui cherche à comprendre comment ça marche !
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité
- Réaliser la maintenance de premier niveau - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 13 ème mois