Description du poste :

L'ADSPJ recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, un(e) intervenant(e) pour ses services d'AEMO et d'AEMO Renforcée dans les Deux-Sèvres (79).

Ce poste est à pourvoir immédiatement. L'activité se déploiera sur l'antenne de THOUARS.

Placée sous la responsabilité de la Cheffe de service, la personne recrutée rejoindra une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique.

Vos missions :
- Mener un accompagnement éducatif individualisé auprès des mineurs et de leurs familles, dans le cadre de décisions judiciaires.
- Évaluer les situations, construire et conduire des projets éducatifs, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
- Rédiger des rapports d'intervention destinés à l'autorité judiciaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les magistrats, les services de l'ASE, les établissements scolaires, les services de santé, etc.

Profil attendu :
- Solide connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du fonctionnement des institutions judiciaires et sociales.
- Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur professionnelle, sens de l'analyse.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel métier) et aisance avec les nouvelles technologies de communication.
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un cadre d'équipe pluridisciplinaire.
(interventions à domicile, déplacements fréquents dans le cadre de l'activité).

Nous offrons :

- Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
- Une politique de formation continue dynamique.
- Un accompagnement à la prise de poste et à la réflexion professionnelle.
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur fournis

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CC66 selon ancienneté -