Description du poste :
Nous sommes un magasin alimentaire, situé près de Thonon-les-Bains, reconnu pour :
- La qualité de notre offre et notre ancrage local.
- Nos actions RSE concrètes : zéro gaspillage, énergie renouvelable, partenariats avec des producteurs locaux et soutien aux associations.
- Notre politique de progression interne, pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution.
Le rayon Frais Libre Service, qui représente 25 % de notre chiffre d'affaires, est un pilier de notre magasin. En tant que Responsable de Rayon Frais LS (H/F), vous serez le garant de la performance commerciale, de la qualité des produits et de la cohésion d'une équipe de 5 collaboratrices. Vos responsabilités principales seront :
> Piloter la performance commerciale et opérationnelle du rayon
- Mettre en ?uvre le plan de masse et animer le rayon en lien avec les objectifs fixés,
- Analyser les indicateurs de vente, proposer des actions correctives et optimiser la rentabilité,
- Gérer les commandes, les relations fournisseurs et maîtriser les stocks (lutte anti-démarque, réduction du gaspillage alimentaire),
- Organiser et contrôler les inventaires.
> Garantir l'excellence des produits frais
- Assurer la rotation des produits (réserve, chambres froides, rayon) et veiller au respect des règles d'hygiène (HACCP),
- Superviser la théâtralisation des produits et la qualité de présentation,
- Former et sensibiliser l'équipe aux enjeux qualité et sécurité alimentaire.
> Manager et fédérer votre équipe
- Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe,
- Contribuer à un climat social positif et remonter les informations à la direction,
- Accompagner l'intégration d'un futur recrutement en CDI temps plein.
> Participer aux projets transverses
- Préparer l'intégration des nouveaux équipements frigorifiques prévus en 2027.
- Collaborer avec les autres responsables pour optimiser les synergies commerciales.
PROFIL :
De formation commerce (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en magasin alimentaire.
Vos atouts pour réussir :
- Esprit commerçant : sens du client et orientation résultat.
- Leadership : capacité à manager une équipe avec bienveillance et exigence.
- Rigueur et organisation : gestion efficace du rayon et respect des procédures.
- Adaptabilité : réactivité face aux imprévus et aux pics d'activité.
- Goût du challenge : envie de faire évoluer votre périmètre et d'atteindre des objectifs ambitieux.
La rémunération est composée d'un salaire fixe à définir selon le profil entre 2 500? et 2 900? brut + prime annuelle + prime sur objectif + participation + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.
Le temps de travail est compris entre 39h et 41h par semaine. Le poste est majoritairement de matin et nécessite une prise de poste à 5h. Vous travaillerez un dimanche matin sur 4. Votre deuxième jour de repos est fixe et sera positionné le mardi
Horaires : 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la propreté des rayons - Souhaité
- Contrôler l'état des stocks - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
- Etablir des partenariats avec des producteurs locaux - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire - Souhaité
- Suivre et analyser les résultats des ventes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous sommes un magasin alimentaire, situé près de Thonon-les-Bains, reconnu pour :
- La qualité de notre offre et notre ancrage local.
- Nos actions RSE concrètes : zéro gaspillage, énergie renouvelable, partenariats avec des producteurs locaux et soutien aux associations.
- Notre politique de progression interne, pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution.
Le rayon Frais Libre Service, qui représente 25 % de notre chiffre d'affaires, est un pilier de notre magasin. En tant que Responsable de Rayon Frais LS (H/F), vous serez le garant de la performance commerciale, de la qualité des produits et de la cohésion d'une équipe de 5 collaboratrices. Vos responsabilités principales seront :
> Piloter la performance commerciale et opérationnelle du rayon
- Mettre en ?uvre le plan de masse et animer le rayon en lien avec les objectifs fixés,
- Analyser les indicateurs de vente, proposer des actions correctives et optimiser la rentabilité,
- Gérer les commandes, les relations fournisseurs et maîtriser les stocks (lutte anti-démarque, réduction du gaspillage alimentaire),
- Organiser et contrôler les inventaires.
> Garantir l'excellence des produits frais
- Assurer la rotation des produits (réserve, chambres froides, rayon) et veiller au respect des règles d'hygiène (HACCP),
- Superviser la théâtralisation des produits et la qualité de présentation,
- Former et sensibiliser l'équipe aux enjeux qualité et sécurité alimentaire.
> Manager et fédérer votre équipe
- Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe,
- Contribuer à un climat social positif et remonter les informations à la direction,
- Accompagner l'intégration d'un futur recrutement en CDI temps plein.
> Participer aux projets transverses
- Préparer l'intégration des nouveaux équipements frigorifiques prévus en 2027.
- Collaborer avec les autres responsables pour optimiser les synergies commerciales.
PROFIL :
De formation commerce (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en magasin alimentaire.
Vos atouts pour réussir :
- Esprit commerçant : sens du client et orientation résultat.
- Leadership : capacité à manager une équipe avec bienveillance et exigence.
- Rigueur et organisation : gestion efficace du rayon et respect des procédures.
- Adaptabilité : réactivité face aux imprévus et aux pics d'activité.
- Goût du challenge : envie de faire évoluer votre périmètre et d'atteindre des objectifs ambitieux.
La rémunération est composée d'un salaire fixe à définir selon le profil entre 2 500? et 2 900? brut + prime annuelle + prime sur objectif + participation + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.
Le temps de travail est compris entre 39h et 41h par semaine. Le poste est majoritairement de matin et nécessite une prise de poste à 5h. Vous travaillerez un dimanche matin sur 4. Votre deuxième jour de repos est fixe et sera positionné le mardi
Horaires : 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la propreté des rayons - Souhaité
- Contrôler l'état des stocks - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
- Etablir des partenariats avec des producteurs locaux - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Mettre en place des mesures pour réduire le gaspillage alimentaire - Souhaité
- Suivre et analyser les résultats des ventes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois