Description du poste :
L'établissement La Providence de Thionville propose un poste d'enseignant en économie-gestion-marketing.
Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril et pour une durée de 8 à 10 semaines.
Les classes concernées sont des terminales STMG.
LE NIVEAU LICENCE REQUIS
Vous pouvez envoyer votre candidatures aux personnes ci dessous :
M RITZ Olivier : olivier.ritz@indp57.fr
Mme BONTEMPS Hélène : helene.bontemps@indp57.fr
M. DELON Alain : alain.delon@indp57.fr
Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention
Description du poste :
L'établissement La Providence de Thionville propose un poste d'enseignant en économie-gestion-marketing.
Le poste est à pourvoir à partir du 28 avril et pour une durée de 8 à 10 semaines.
Les classes concernées sont des terminales STMG.
LE NIVEAU LICENCE REQUIS
Vous pouvez envoyer votre candidatures aux personnes ci dessous :
M RITZ Olivier : olivier.ritz@indp57.fr
Mme BONTEMPS Hélène : helene.bontemps@indp57.fr
M. DELON Alain : alain.delon@indp57.fr
Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention